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“DHL Global Forwarding 的女性”是德国邮政 DHL 集团的空运和海运专家 DHL Global Forwarding 的一项多元化倡议，因其在促进工作场所多元化方面的成就而获得认可。该计划赢得了四个类别的金史蒂夫奖——获奖组织奖和个人奖。超过 1,500 项提名提交给陪审团审议。
“在我们的组织中培养有才华的女性是我们 DHL Global Forwarding 所有人的重点。我们的目标是让更多女性担任领导职位，而我们的“女性在 DHL 全球货运部”倡议是实现这一目标的主要推动力，”DHL 全球货运部货运执行官蒂姆·沙瓦思 (Tim Scharwath) 说。“多样性、包容性和归属感是我们组织核心价值观的一部分，我们期待继续打造一个欢迎所有人的伟大工作场所。”
DHL Global Forwarding 是家在一年内获得如此多奖项的货运代理。表彰 DHL Global Forwarding 的类别有：发展和提升女性成就奖、年度女性高管奖 - 商业服务 - 超过 2,500 名员工奖、年度事件和人力资源成就奖。
DHL Global Forwarding 中东和非洲人力资源主管、“DHL Global Forwarding 女性”全球项目负责人 Eva Mattheeussen 荣获“年度女性高管 – 商业服务 – 超过 2,500 名”类别的金史蒂夫奖雇员'。伊娃说：“我为我们在这个项目中取得的成就感到非常自豪，这不仅仅是建立一个强大的女性社区。它还侧重于召集盟友积极参与建立一个平衡的工作场所。”
“DHL Global Forwarding 的女性”在另外三个类别中获得名
该计划在“发展和提升女性的成就”和“人力资源方面的成就”类别中获奖。DHL Global Forwarding 倡议的目标是通过提供工作安排、透明度和职业支持来促进一种注重机会均等的文化心态。与文化心态保持一致，实施了新的人才管理计划以及指导和网络计划作为额外措施。整个 2020 年每月举办一次的“DGF 女性虚拟学习系列”被评为“年度活动”。该系列提供给所有员工，涵盖 DHL Global Forwarding 的个人和职业发展等主题。
Deutsche Post DHL Group 作为一家全球性公司，将员工的多样性视为真正的优势。德国邮政 DHL 集团汇集了超过 500,000 名来自不同文化背景的人——他们都拥有不同的技能、经验和观点。整个集团的参与度在今年的 Grand Stevie 奖奖杯中获得了第二名。史蒂夫大奖奖杯颁发给五个提交参赛作品的组织。德国邮政 DHL 集团连续第三年跻身 Grand Stevie 精英行列。
关于史蒂维奖
史蒂维商业女性奖聚焦全球女性高管、企业家、员工和她们经营的公司。今年的获奖者是由全球 180 多名商业人士的平均得分决定的，他们是七个陪审团的成员。史蒂夫奖被认为是世界上的商业奖项。
