SMETA验厂审核条件主要包括以下几个方面：
1. 劳动条件：需要符合国际劳工组织（ILO）和当地劳动法律法规，确保工作时间合理、加班时间受限、支付合法的工资和福利，严格禁止童工和强迫劳动，并建立公平的招聘和用工流程，杜绝歧视。
2. 健康与安全：提供安全卫生的工作环境，包括设备维护、急救措施、防火措施等，并定期开展员工健康安全培训，确保员工能正确应对突发情况。工厂设施必须符合国家和国际的安全规范，定期进行风险评估和预防事故措施。
3. 环境管理：实施有效的环境管理系统，减少废气、废水、固体废物的排放，节约资源，如降低能源消耗和减少水资源浪费，并符合国家和国际环境保护法规，积极采取可持续发展措施。
4. 商业道德：制定并落实反贿赂、反腐败政策，确保供应链透明度，并落实商业合规性，确保公司内部和供应链伙伴之间的公平交易。
莆田SMETA验厂可能面临的难点包括：
1. 文件和信息准备：供应商需要收集并准备一系列的文件和信息，包括法定文件（如注册证书、营业执照等）、人力资源管理文件（如员工手册、培训记录等）、工时和工资记录、儿童劳工和强迫劳动防范措施、安全和环境管理文件、社会责任政策和程序以及供应链透明度等。
2. 社会责任培训：供应商应对员工进行社会责任培训，确保他们了解相关政策、程序和要求，这有助于员工更好地理解并遵守相关标准。
3. 管理体系建立：供应商需要建立一套健全的管理体系，以有效监控和管理与社会责任相关的各个方面，包括质量管理、环境管理、职业健康与安全管理等。
4. 内部审核：在SMETA验厂之前，供应商应进行内部审核，确保所有文件和实践都符合要求，这有助于发现并解决潜在的问题，提高通过验厂的可能性。
5. 与审核员合作：在验厂过程中，供应商需要与审核员保持良好的沟通与合作，这有助于确保审核过程的顺利进行，并及时解决可能出现的问题。