PHILIPS验厂标准是对飞利浦供应商进行的一种审核标准，旨在确保供应商符合飞利浦的社会责任、质量、环境和安全等要求。以下是PHILIPS验厂标准的主要内容：
一、全面合规性工厂必须严格遵守国家和地区的法律法规，包括但不限于劳动法、环境法、安全法和知识产权法等。
工厂应建立并维护质量管理体系，确保产品质量符合PHILIPS的要求和标准。
展示生产过程中的质量控制措施和记录，以及产品检验和测试的记录，证明产品符合规格要求。
实施有效的环境管理措施，减少生产活动对环境的影响，并遵守相关环保法规。
展示企业如何管理和减少生产活动对环境的影响，包括环保措施、节能减排计划等。
提供安全健康的工作环境，预防事故，确保员工的职业健康与安全。
定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识。
确保员工自愿就业，禁止强迫劳动和童工，并尊重工人的结社自由和集体谈判权利。
提供合理的工作时间和薪资待遇，确保员工享有法定福利和保险。
制定明确的社会责任政策，并在实践中得到执行，关注员工福利、环境保护和社区发展。
遵守反腐败法律法规，不得进行任何形式的腐败和贿赂行为，保持商业诚信。
准备所有必要的文件资料，如公司注册证明、营业执照、税务登记证明、劳动合同、工资单、工时记录、员工培训记录、生产过程控制文件、产品检验报告、环境管理计划等。
完成涵盖劳动和环境问题的自评问卷（即厂商自我评估FSCA），以评估自身在社会责任、环境、质量管理等方面的表现。
PHILIPS验厂分为两个部分：社会责任与C-TPAT反恐。其中，社会责任部分按照EICC标准执行，C-TPAT反恐则按照飞利浦自己的标准执行独立的审核。
验厂结果分为红色、橙色和黄色三个等级。红色表示存在非常重大的不符合项，不予接受；橙色表示很严重的不符项，不予接受，但目前情况一般不需要跟进审核；黄色表示社会责任执行良好，制定了大部分的政策和制度来保护工人，客户会接受橙色与黄色的结果。