1. 劳动力规模与就业率
截至2023年，柬埔寨拥有约1000万劳动力，保持着99.3%的高就业率，显示出劳动力市场的活跃程度。
2. 劳动力成本
柬埔寨的劳动力成本在东南亚地区相对较低。以制衣业为例，熟练工人的月工资约为165美元。 然而，近年来工资水平有所上涨，可能影响其成本优势。
3. 劳动力素质与生产效率
尽管劳动力成本较低，但生产效率相对较低。有报道指出，柬埔寨制衣厂的生产力仅为中国的60%。 此外，工人罢工和抗议活动时有发生，可能对企业运营产生影响。
4. 劳动力供给与结构
柬埔寨人口约1600万，劳动力供给相对有限。近年来，随着自动化、人工智能和数字化的发展，劳动力市场正在经历转型，对技能型人才的需求增加。
5. 劳动力市场政策与环境
柬埔寨政府积极吸引外资，提供税收优惠和政策支持。然而，劳动力市场仍存在挑战，如工人维权意识强、罢工频繁等，企业需做好相应的管理和应对策略。