准备与自评：供应商需根据SEDEX的要求准备相关文件，如劳工政策、健康安全记录、环境管理体系等，并进行自我评估。
选择审核机构：供应商选择SEDEX认可的第三方审核机构，进行现场审核。这些审核机构需具备资质和丰富经验。
现场审核：审核机构将根据SEDEX的标准与程序，对供应商工厂进行现场审核，评估其在劳工权益、健康安全、环境保护和商业道德等方面的合规性。
报告与反馈：审核结束后，审核机构将向SEDEX提交审核报告，并向供应商提供反馈与建议。供应商需依据反馈进行整改，并可能接受后续的跟进审核。
分享与展示：供应商可通过SEDEX平台将审核结果分享给买家及其他利益相关方，展示其在社会责任方面的努力与成效。
劳工权益：确保员工享有合法权益，包括自由择业权、合理工资、工时限制、禁止童工和强迫劳动等。
健康安全：为员工提供安全的工作环境，预防职业伤害和疾病，确保员工健康。
环境保护：遵守环保法规，实施节能减排措施，减少生产对环境的负面影响。
商业道德：遵循商业道德规范，反对腐败、欺诈和不正当竞争行为。
工资福利：企业需按当地法规标准支付员工工资，保障其基本生活水准，并定期支付工资，避免欠薪行为。
工时管理：严格遵守法律规定的工时和休假制度，记录员工的工作时间，控制加班情况。
无童工和强制劳动：不允许存在任何形式的童工或强制劳动。
工作场所的安全设施：确保工厂内的设施符合安全标准，生产设备需要定期维护，以防止安全隐患。
员工安全培训：为员工提供系统的安全培训，确保他们熟悉应急流程，并有专门的安全培训记录。
职业健康保障：员工需定期进行健康检查，尤其是涉及有害化学品的岗位，以确保员工在工作期间不会受到健康损害。
废弃物处理：企业需符合当地法规进行废弃物处理，避免对环境产生负面影响。
能源节约与资源利用：倡导工厂节能减排，如采用节水节电的管理措施，减少资源浪费。
环保培训与政策：员工需接受环保培训，企业需制定相关的环境政策，鼓励员工参与环保行为。
公平交易与反贿赂：企业在采购、销售、竞争中应保持公平交易，不涉及贿赂行为。
合规政策：企业需制定并执行合规政策，避免不道德的商业行为，并确保所有员工了解并遵守相关要求。