SMETA认证评估标准主要包括以下几个方面：
劳动标准（Labour Standards）：确保企业遵守国际劳工组织（ILO）的劳动标准和当地的劳动法律，包括合理的工作时间、合法的工资和福利、无童工、无强制劳动、无歧视政策，以及提供安全的工作环境等。
健康与安全（Health & Safety）：审核企业是否为员工提供安全、卫生的工作条件，包括工厂设备是否符合安全标准，是否提供职业健康培训、消防设备是否齐全、紧急预案是否到位等。
环境管理（Environmental Management）：SMETA审核还考察企业的环境管理措施，评估其在废物处理、能源消耗、资源使用、污染控制等方面的做法，确保企业的环保政策符合当地和国际环保法律法规。
商业道德（Business Ethics）：企业在反腐败、反贿赂等商业道德方面的做法也是审核的一个重要内容，确保企业在供应链中具有透明、公正的商业操作。
SMETA 7.0版本中还引入了以下新的评估标准：
工作场所要求（Workplace Requirement, WR）：SMETA 7.0加入了工作场所要求，这些要求将ETI基本准则和SMETA附加条款细分成了100多条审核条款。
管理体系评估（Management System Assessment, MSA）：SMETA 7.0加入了管理体系评估，评估场所每个规范区域的管理体系，这么做的目的是通过识别与体系相关的有待改善的领域，降低风险并提高场所符合SMETA方法论的能力。
需要采取的协作措施（Collaborative Action Required, CAR）：在SMETA 7.0中加入了新的NC类型，如果关闭NC的能力可能不在场所的直接控制范围内，则在审核中提出CAR。考虑到这些CAR问题点需以协作的方法关闭，SMETA不会为这些NC设定固定的关闭时限。
影响通过SMETA认证的问题点主要包括：
对SMETA标准理解不足：企业可能对SMETA标准理解不够深入，导致在实际操作中出现问题。
不合规/不符合项（Non-Compliance/Non-Comformance, NC）：审核员报告NC的步骤略有变化，以适配WR，包括选择与发现点相关的规范区域、选择适用的WR、确认WR未被满足、确认发现点是否违反当地法律法规、选择对应的问题点标题（Issue Title）、编写发现点并附上证据。
管理体系不健全：SMETA 7.0中加入了管理体系评估，如果管理体系不健全，可能无法通过审核。
环境和社会责任实践不足：企业提供的环境和社会责任实践指引不够清晰，无法满足SMETA 7.0的新要求。
企业在准备SMETA认证时，需要确保以上各方面都能达到SMETA的评估标准，以顺利通过认证。
