上海某店模式代理机制 算法举例

代理层级：平台采用灵活设置代理层级的方式，以拓宽市场覆盖范围。代理层级包括普通合伙人（GP）和有限合伙人（LP），其中参与公司运营的5GP（1名）和4GP（2名），以及不参与运营的投资人3GP、2GP和LP。此外，根据代理公司的规模和市场影响力，代理级别还可细分为多个等级，如省级代理、市级代理、区级代理等。

代理费用：代理商需要支付一定的代理费用，以获得平台的代理资格和相应权益。代理费用的一部分会用于平台的运营和发展，另一部分则会通过分红和业绩释放的方式回馈给代理们。对于省级代理公司来说，代理费用的一部分会用于发展建设，如区域内的超市运营、市场推广等费用。

分红机制：平台设有积分池与分红机制，所有消费产生的积分都会进入积分池。当积分池达到预设的初始分红值时，即启动分红机制。分红值每增长一定比例（如15%），即进行一次分红，且分红后分红值不减，确保了长期激励机制的持续有效。如果积分比上期数量增长达到预设比例（如15%），就开启一期消费券的释放分红。分红机制设定了36-40期的期数，如果分红值连续36次达到15%增长，就能达到5倍抵用券的补贴。

返利机制：代理们在平台上推广业务、吸引消费者时，可以获得一定比例的返利。这种机制不仅增加了代理们的收入来源，还激发了他们的工作热情。

区域服务中心：平台设立区域服务中心，作为合伙共营模式中的独立法人单位。区域服务中心负责区域内的招商、运营和客户服务等工作，为代理商提供支持和帮助。

招商奖励：无论是用户还是商家，邀请新商家入驻平台均可获得10%的佣金作为招商奖励。这一机制极大地激发了地推人员的积极性，也为商家带来了额外的收益。

股权结构：不同级别的代理公司在股权分配上存在差异，但无论级别如何，都是由5GP和两名4GP发起。一级至三级代理公司的5GP占股38.46%，两名4GP分别占股30.77%；四级至八级代理公司的5GP占股38%，两名4GP分别占股31%。这一股权结构确保了代理公司的稳定性和长期发展。

代理公司组成：代理公司作为一个整体，其20%和80%的积分释放规则与个人投资者相同，但会按照股东的占比进行加权分配。20%的积分会通过分红周期进行释放，最高可转换为五倍抵用券；80%的积分则会根据省级区域内的业绩进行释放，每产生1000PV就会释放200积分。