求职招聘系统，又称招聘管理软件或招聘APP，是一种专门用于简化、优化招聘流程的软件工具。它旨在满足招聘者和应聘者双方的需求，提供全面、便捷、高效的招聘与求职服务。以下是求职招聘系统的主要功能：
一、招聘者功能职位发布与管理
企业可以在系统上发布招聘信息，包括职位名称、工作地点、薪资待遇、岗位职责等。
支持职位的编辑、下架和删除等操作，以便企业根据实际需求进行调整。
简历收集与筛选
通过在线渠道（如公司网站、招聘平台）自动收集应聘者的简历。
利用关键词匹配和AI技术，自动筛选符合要求的简历，减少人工筛选的工作量。
面试安排与反馈
自动安排和提醒面试时间，确保面试官和应聘者之间的时间协调。
提供模板化或自定义的反馈表单，方便面试官记录和评价应聘者表现。
招聘流程管理
实时更新候选人的应聘状态，从“初筛”到“录用”，一目了然。
支持多轮面试和评估，确保招聘过程的全面性和准确性。
数据分析与报表
生成各类招聘报表，包括招聘周期、成本、成功率等关键指标。
基于历史数据，预测未来的人才需求和招聘趋势。
内部协同
允许招聘团队、HR部门及用人部门之间无缝协作，确保信息同步。
候选人沟通
通过系统发送邮件或短信，及时通知候选人各环节进展，提升候选人体验。
职位搜索与浏览
求职者可以通过关键词、地区等条件来搜索感兴趣的职位。
查看职位的详细信息，包括职位描述、薪资待遇、工作地点等。
简历制作与投递
在线制作简历，支持多种模板和自定义编辑。
方便地投递简历至感兴趣的职位，支持一键投递和多渠道投递。
消息通知与进度跟踪
接收关于职位进展、面试邀请等重要信息的通知。
实时跟踪应聘进度，了解当前状态及下一步流程。
个性化体验
通过注册账号登录系统，实现个性化的求职体验。
系统根据求职者的兴趣和偏好推荐相关职位。
安全性与隐私保护
确保用户数据的隐私和安全，采取加密存储和传输等措施。
提供用户反馈和技术支持渠道，帮助用户解决问题和提供改进意见。
定制化与可扩展性
根据企业的需求，定制个性化的招聘流程和功能模块。
支持与其他系统（如ERP、CRM等）的集成和对接，实现数据的共享和协同。