“职业病”是指企业事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素而引起的。
职业卫生技术服.务包括哪些内容？
建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价、用人单位职业病危害现状评价、工作场所职业病危害因素定期检测、职业病防护设施和防护用品的效果评价、接受委派的职业卫生宣传培训、咨询服.务等工作。
什么是职业病危害因素定期检测？
职业病危害因素定期检测是指用人单位按照法律法规有关规定，委托具备资质的职业卫生技术服.务机构，对其所有工作场所的全部职业病危害因素进行检测、评价。根据《中华人民共和国职业病法》和《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年委托具备资质的职业卫生技术服.务机构，对其存在职业病危害因素的工作场所进行至少一次的检测，也就是职业病危害因素定期检测。
职业病危害因素检测不合格如何处理？
如果职业病危害因素检测不合格，且用人单位对超限的职业危害因素不采取有效措施进行治理，可能会影响用人单位 OHSAS 评审结果，员工有权向职能部门，卫健部门会依法对用人单位送达责令限期整改指令书，严重清况下甚至会勒令用人单位停产整顿，用人单位负责人将可能承担相应的民事责任和刑事责任。
用人单位应根据我国职业病相关法规标准等要求，按照检测报告的建议，加强职业卫生管理，采用新材料，新工艺，设置相应的职业病危害防护设施，加强并合理佩戴个人防护用品，降低或消除职业病危害因素浓度或强度，以达到国家职业卫生法规标准的要求。
用人单位职业卫生管理主要工作有哪些？
（1）建立健全职业卫生管理组织机构、制度措施、管理档案。
（2）申报职业病危害项目。
（3）组织实施建设项目职业卫生“三同时”。
（4）保证工作场所职业卫生条件。
(5）控制生产技术、工艺、设施、设备、材料、产品所产生的职业病危害。
（6）落实工作场所职业病危害因素检测、评价。
（7）实施工作场所职业病危害因素日常监测。
（8）落实职业卫生培训。
（9）落实公示、告知义务。
（10）落实职业病防护设施的设置、检修、维护与劳动防护用品的配备、使用、维护。
（11）落实职业健康监护。
（12）落实职业病的诊治和职业病危害事故处理。
指.定点检测、定期检测、现状评价有什么区别？
日常监测是指针对指.定的岗位或工作场所进行职业病危害因素检测并出具日常监测报告。
定期检测是根据《工作场所职业卫生监督管理规定》存在职业病危害的用人单位应委托具有资质的职业卫生技术服.务机构对工作场所进行一年一次的检测与评价，并出具检测报告。
现状评价是企业了解本单位职业病危害情况的评价报告，或职业病危害严重的用人单位三年一次的评价报告。
行业职业危害程度如何划分？
根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》([2012] 73 号文常见的行业划分如下：
严重：采矿业、石油天然气开采、鞋业、木质家具制造、化工等。
较重：烟草制造、酒制造业、木材加工、非木质家具制造、医药、金属制品、设备制造、汽车制造、运输、电气等。
一般：食品制造、纺织等。
企业选择职业卫生技术服.务机构应注意什么？
企业选择职业卫生技术服.务业机构应该“三查”
—查是否具有职业卫生技服.务资质；
二查其资质范围是否涵盖本企业所属行业；
三查存在的职业病危害因素是否在检测机构的计量认证范围内。
职业卫生要点介绍
建设项目职业卫生“三同时”
建设项目职业卫生”三同时“，即新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。分阶段开展以下工作：
1、职业病危害预评价建设项目可能存在职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价，编制预评价报告，并组织专家进行审核。
2、职业病防护设施设计建设单位在建设项目设计阶段，应当编制职业病防护设施设计专篇并组织专家进行审核。
3、职业病危害控制效果评价及防护设施竣工验收建设单位在建设项目试运行期间，应当进行职业病危害控制效果评价，编制控制效果评价报告，并组织专家进行审核及防护设施竣工验收。
法律依据《中华人民共和国职业病法》
用人单位职业病危害现状评价基本要求
1、职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服.务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
2、存在职业病危害的用人单位，有下述情形之一的，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服.务机构进行职业病危害现状评价：
初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的；
发生职业病危害事故的；
国家安全生产监督管理规定的其他情形。
*法律依据《中华人民共和国职业病法》《工作场所职业卫生监督管理规定》
职业病危害因素定期检测基本要求
存在职业病危害的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生服.务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
*法律依据《中华人民共和国职业病法》《工作场所职业卫生监督管理规定》
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我们总部实验室可以为广大企业提供职业卫生检测及评价、产品检测等服.务，如果各大企业有需求，可以与我们联系。
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职业病危害监测及评价管理制度是指针对工作场所中存在的各种职业病危害因素进行监测和评价的管理制度。该制度旨在保护劳动者的健康和安全，预防和控制职业病的发生。
该制度一般包括以下内容：
1. 职业病危害监测方法和要求：确定监测方法、监测频次以及监测人员的职责和要求，确保监测的准确性和有效性。
2. 职业病危害评价方法和要求：确定危害因素的评价方法、评价标准和评价人员的职责和要求，对工作场所的职业病危害情况进行评价。
3. 职业病危害监测报告和评价报告的编制和汇报要求：确定监测报告和评价报告的编制方式和内容，以及向相关部门和劳动者进行汇报的要求。
4. 职业病危害监测和评价结果的处理和应对措施：根据监测和评价结果，制定相应的职业病措施，包括改进工作环境、完善劳动保护设施、提供个人防护用品等。
5. 职业病危害监测和评价的监督管理：明确监督管理职责和权限，对监测和评价过程进行监督和检查，并及时处理相关问题。
职业病危害监测及评价管理制度的实施可以提供科学依据，帮助企业和管理部门了解工作场所的职业病危害状况，及时采取相应的预防和控制措施，保障劳动者的健康和安全。
职业病防护措施分析
要按照预评价技术导则附录D中所列内容逐项进行分析。
1、对建设项目职业病危害防护设施要列明设置的防护设施，对防护设施按工艺说明防护设施的防尘、防毒、防噪声等种类、规格、数量、设置位置，并对其进行分析，应结合类比企业该危害因素检测结果，判定防护设施能否达到防护要求，对关键部位的防护设施要重点描述。
2、防护用品的配备要分析是否符合国家标准要求，检测超标岗位的防护用品配备能否达到防护要求。
3、拟设置的应急救援措施要对建设单位设置的应急救援措施进行简述，包括应急装备的配备，报警装置的种类、数量选择，报警值、高报值设置情况，并分析是否能满足要求，不符合要求的可按标准进行建议。应急救援预案要针对本项目有可能发生的急性中毒事故和伤害事故制定专项预案，要包括有机构、人员、分工、应急处置、物质和装备保障、通讯、交通、救治、配置的急救箱等方面内容。
4、拟设置的职业卫生管理措施要进行简述，包括机构、制度及分工情况，职业卫生管理机构、管理制度、危害申报等应按国家安监局有关规定进行分析。
5、拟设置的辅助用室要说明设置的辅助用室情况并按GBZ1对其进行分析，不符合要求的按标准进行建议。
6、职业病经费要说明经费占总投资比例，并说明经费涵盖内容，应包括检测、评价费用。
为什么要做职业健康检测
我国《职业病法》明确规定，用人单位工作场所职业病危害的强度或浓度必须符合国家职业卫生标准，并定期对工作场所进行职业病危害检测和评价。 职业病危害的检测和评价，应当由依法设立的、取得省级以上人民卫生行政部门资质认定的职业卫生技术机构进行。
根据我国《职业病法》和职业卫生监督相关法律法规的要求，各生产企业应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所，并定期进行检测评价 职业病危害。
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专业人士表示石材的清洗要坚持4个具体，即具体的石材，具体的使用环境，具体的污染源，具体的清洗剂。如果不了解具体情况而盲目选用清洗剂会造成石材损坏、变质、泛黄、泛黑等不同的后果。因此石材的清洗要求有专业知识、专用工具和必要的试验。如果装饰（及实用性）石材在安装前未做防护，那么在清洗中会出现局部水斑，专业队伍会很重视此点，提出清洗前的建议和补救措施，尽量减少水斑的出现，清洗后要在水斑干燥后根据不同石材不同使用环境，尽快做好外表防护和保护，才能使石材尽可能长久保持亮丽的装饰效果。
传统的审美观喜欢在建筑物外饰面上使用石材、陶瓷、金属、铝塑板，但因为这些材料都是刚性的，抗震、抗裂性差，又由于自重大，发生地震时，安全问题非常严重，而柔性材料则抗震、抗裂性能更好，在发生地震时，安全性将更高。经检测，标准温度下软瓷外墙环保装饰材料的拉伸强度和断裂伸长率分别可达6.3MPa和5.2%，℃时其拉伸强度和断裂伸长率也可达到9.1MPa和42.6%。按JC/T864-2《聚合物乳液建筑防水涂料》中的方法来检测软瓷外墙环保装饰材料的柔度，其在直径2mm的棒上作18绕折，无裂纹。