“职业病”是指企业事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素而引起的。
职业卫生技术服.务包括哪些内容？
建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价、用人单位职业病危害现状评价、工作场所职业病危害因素定期检测、职业病防护设施和防护用品的效果评价、接受委派的职业卫生宣传培训、咨询服.务等工作。
什么是职业病危害因素定期检测？
职业病危害因素定期检测是指用人单位按照法律法规有关规定，委托具备资质的职业卫生技术服.务机构，对其所有工作场所的全部职业病危害因素进行检测、评价。根据《中华人民共和国职业病法》和《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年委托具备资质的职业卫生技术服.务机构，对其存在职业病危害因素的工作场所进行至少一次的检测，也就是职业病危害因素定期检测。
职业病危害因素检测不合格如何处理？
如果职业病危害因素检测不合格，且用人单位对超限的职业危害因素不采取有效措施进行治理，可能会影响用人单位 OHSAS 评审结果，员工有权向职能部门举报，卫健部门会依法对用人单位送达责令限期整改指令书，严重清况下甚至会勒令用人单位停产整顿，用人单位负责人将可能承担相应的民事责任和刑事责任。
用人单位应根据我国职业病相关法规标准等要求，按照检测报告的建议，加强职业卫生管理，采用新材料，新工艺，设置相应的职业病危害防护设施，加强并合理佩戴个人防护用品，降低或消除职业病危害因素浓度或强度，以达到国家职业卫生法规标准的要求。
用人单位职业卫生管理主要工作有哪些？
（1）建立健全职业卫生管理组织机构、制度措施、管理档案。
（2）申报职业病危害项目。
（3）组织实施建设项目职业卫生“三同时”。
（4）保证工作场所职业卫生条件。
(5）控制生产技术、工艺、设施、设备、材料、产品所产生的职业病危害。
（6）落实工作场所职业病危害因素检测、评价。
（7）实施工作场所职业病危害因素日常监测。
（8）落实职业卫生培训。
（9）落实公示、告知义务。
（10）落实职业病防护设施的设置、检修、维护与劳动防护用品的配备、使用、维护。
（11）落实职业健康监护。
（12）落实职业病的诊治和职业病危害事故处理。
指.定点检测、定期检测、现状评价有什么区别？
日常监测是指针对指.定的岗位或工作场所进行职业病危害因素检测并出具日常监测报告。
定期检测是根据《工作场所职业卫生监督管理规定》存在职业病危害的用人单位应委托具有资质的职业卫生技术服.务机构对工作场所进行一年一次的检测与评价，并出具检测报告。
现状评价是企业了解本单位职业病危害情况的评价报告，或职业病危害严重的用人单位三年一次的评价报告。
行业职业危害程度如何划分？
根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》([2012] 73 号文常见的行业划分如下：
严重：采矿业、石油天然气开采、鞋业、木质家具制造、化工等。
较重：烟草制造、酒制造业、木材加工、非木质家具制造、医药、金属制品、设备制造、汽车制造、运输、电气等。
一般：食品制造、纺织等。
企业选择职业卫生技术服.务机构应注意什么？
企业选择职业卫生技术服.务业机构应该“三查”
—查是否具有职业卫生技服.务资质；
二查其资质范围是否涵盖本企业所属行业；
三查存在的职业病危害因素是否在检测机构的计量认证范围内。
职业卫生要点介绍
建设项目职业卫生“三同时”
建设项目职业卫生”三同时“，即新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。分阶段开展以下工作：
1、职业病危害预评价建设项目可能存在职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价，编制预评价报告，并组织专家进行审核。
2、职业病防护设施设计建设单位在建设项目设计阶段，应当编制职业病防护设施设计专篇并组织专家进行审核。
3、职业病危害控制效果评价及防护设施竣工验收建设单位在建设项目试运行期间，应当进行职业病危害控制效果评价，编制控制效果评价报告，并组织专家进行审核及防护设施竣工验收。
法律依据《中华人民共和国职业病法》
用人单位职业病危害现状评价基本要求
1、职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服.务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
2、存在职业病危害的用人单位，有下述情形之一的，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服.务机构进行职业病危害现状评价：
初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的；
发生职业病危害事故的；
国家安全生产监督管理规定的其他情形。
*法律依据《中华人民共和国职业病法》《工作场所职业卫生监督管理规定》
职业病危害因素定期检测基本要求
存在职业病危害的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生服.务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
*法律依据《中华人民共和国职业病法》《工作场所职业卫生监督管理规定》
————————————————————————————————————————————————————————————————————
我们总部实验室可以为广大企业提供职业卫生检测及评价、产品检测等服.务，如果各大企业有需求，可以与我们联系。
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
相关资讯
评价方法
1、预评价:类比方法是目前技术导则规定的评价方法之一，也是一种科学的评价方法，应尽量选用。类比资料应尽可能选择可比性高的企业，当没有理想的类比企业时，可按工艺分阶段选择涵盖主要职业危害因素的生产工艺进行类比。但是也不要为了应付评审“乱比”，使类比法失去其科学性、客观性和严谨性，流于形式化。
风险评估法也是职业危害评价的一种较好的评价方法，应加强这种方法的研究和使用。
2、控制效果评价：控制效果评价中的定量分级不仅仅是职业性接触毒物危害程度分级，而是对接触职业危害的作业分级。目前国家安监局(有毒作业场所危害程度分级)、卫生部(工作场所职业病危害分级：粉尘、化学物、高温)、劳动部(噪声作业分级)及国标(高温、低温、冷水作业分级)对接触职业危害作业的分级标准均可采用。
类比调查
1、类比企业的选择对比要进行的比较，阐明类比企业与拟建项目的可比性，包括建设规模、自然环境状况、生产工艺、生产设备、职业病防护措施、管理水平等，对于不同的要有分析说明，分析具有相似性和可比性的原因。
2、拟建项目中存在的主要职业病危害因素，类比企业要有监测数据，未检测的要予以说明未检测的原因，类比检测超标数据要分析超标原因，预测本项目危害程度及防护措施。
3、类比企业职业健康监护体检人员要按健康监护标准分析体检项目是否符合要求，检查结果异常人员要分析与所接触的危害因素的关系。
4、对类比企业职业病防护措施要进行详细说明，便于与建设项目进行比较。
电子行业职业病危害因素及防护
主要职业病危害因素及对身体的健康影响
铅：焊锡、装配工序可接触铅，职业性慢性铅中毒早期可出现乏力、肌肉关节酸痛，严重者可出现腹隐痛、神经衰弱综合征。随着病程进展，可累及神经、造血、消化系统及肾脏受损。
有机溶剂：生产中使用的松香、元件清洁剂、胶水等原料含苯、甲苯、二甲苯、、三氯、正己烷等有机溶剂，防护不良时，易发生中毒事件。
物理因素：生产过程中产生的噪声、调频测试等工序产生的高频电磁辐射对接触者的健康可能产生影响。
其他有害因素：高温、粉尘、净化车间空间污染、线作业的心理紧张、超微作业视觉疲劳以及持续不良操作体位等对工人健康的影响亦不容忽视。
防护要点：1、加强作业场所的通风排毒、减噪隔音、。2、使用防毒面罩、手套、眼镜、耳罩等防护用品。3、发生急性职业病危害事故时，应立即才去紧急救援和控制措施。
其它资讯
堵管问题的处理a.浇筑过程中发生堵管时，仔细分析堵管原因及位置，查对浇筑记录，确认管底位置和埋深，及时采取措施避免其他导管同时被堵。以限度上下反复抖动导管，开始时，每次提升不宜过高，不得向下猛蹾，以防引起导管破裂、混凝土离析等问题，而增加处理难度。若以上处理方法均无效，应果断抓紧时间起拔导管重新下管浇筑。重新浇筑时，管底应插入混凝土.5～1.m，同时以小抽筒抽净管内泥浆，并至少注入1.m3砂浆。
不过2厘米的花岗岩台面通常需要胶合板支持，要进行镶边。确认边缘风格如果你不喜欢标准样式，你可以要求制造商设计定做。您在橱柜或其他的家具一起使用的的时候，需要对台面进行镶边。问一下制造商安装时是否可以没有缝隙花岗岩缝隙很常见，你可以选择无缝安装，但可能费用要高些。有些工人把花岗岩水槽旁边留缝，但由于水的长期渗透，将逐渐被破坏。提示：虽然花岗岩经久耐用，如果你是重击将使它破裂。在安全方面，在花岗岩台面切东西时垫一个支架，把沉重的餐具放在橱柜内，不要在花岗岩台面上放盆景或其他东西。
