“职业病”是指企业事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素而引起的。
职业卫生技术服.务包括哪些内容？
建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价、用人单位职业病危害现状评价、工作场所职业病危害因素定期检测、职业病防护设施和防护用品的效果评价、接受委派的职业卫生宣传培训、咨询服.务等工作。
什么是职业病危害因素定期检测？
职业病危害因素定期检测是指用人单位按照法律法规有关规定，委托具备资质的职业卫生技术服.务机构，对其所有工作场所的全部职业病危害因素进行检测、评价。根据《中华人民共和国职业病法》和《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年委托具备资质的职业卫生技术服.务机构，对其存在职业病危害因素的工作场所进行至少一次的检测，也就是职业病危害因素定期检测。
职业病危害因素检测不合格如何处理？
如果职业病危害因素检测不合格，且用人单位对超限的职业危害因素不采取有效措施进行治理，可能会影响用人单位 OHSAS 评审结果，员工有权向职能部门，卫健部门会依法对用人单位送达责令限期整改指令书，严重清况下甚至会勒令用人单位停产整顿，用人单位负责人将可能承担相应的民事责任和刑事责任。
用人单位应根据我国职业病相关法规标准等要求，按照检测报告的建议，加强职业卫生管理，采用新材料，新工艺，设置相应的职业病危害防护设施，加强并合理佩戴个人防护用品，降低或消除职业病危害因素浓度或强度，以达到国家职业卫生法规标准的要求。
用人单位职业卫生管理主要工作有哪些？
（1）建立健全职业卫生管理组织机构、制度措施、管理档案。
（2）申报职业病危害项目。
（3）组织实施建设项目职业卫生“三同时”。
（4）保证工作场所职业卫生条件。
(5）控制生产技术、工艺、设施、设备、材料、产品所产生的职业病危害。
（6）落实工作场所职业病危害因素检测、评价。
（7）实施工作场所职业病危害因素日常监测。
（8）落实职业卫生培训。
（9）落实公示、告知义务。
（10）落实职业病防护设施的设置、检修、维护与劳动防护用品的配备、使用、维护。
（11）落实职业健康监护。
（12）落实职业病的诊治和职业病危害事故处理。
指.定点检测、定期检测、现状评价有什么区别？
日常监测是指针对指.定的岗位或工作场所进行职业病危害因素检测并出具日常监测报告。
定期检测是根据《工作场所职业卫生监督管理规定》存在职业病危害的用人单位应委托具有资质的职业卫生技术服.务机构对工作场所进行一年一次的检测与评价，并出具检测报告。
现状评价是企业了解本单位职业病危害情况的评价报告，或职业病危害严重的用人单位三年一次的评价报告。
行业职业危害程度如何划分？
根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》([2012] 73 号文常见的行业划分如下：
严重：采矿业、石油天然气开采、鞋业、木质家具制造、化工等。
较重：烟草制造、酒制造业、木材加工、非木质家具制造、医药、金属制品、设备制造、汽车制造、运输、电气等。
一般：食品制造、纺织等。
企业选择职业卫生技术服.务机构应注意什么？
企业选择职业卫生技术服.务业机构应该“三查”
—查是否具有职业卫生技服.务资质；
二查其资质范围是否涵盖本企业所属行业；
三查存在的职业病危害因素是否在检测机构的计量认证范围内。
职业卫生要点介绍
建设项目职业卫生“三同时”
建设项目职业卫生”三同时“，即新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。分阶段开展以下工作：
1、职业病危害预评价建设项目可能存在职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价，编制预评价报告，并组织专家进行审核。
2、职业病防护设施设计建设单位在建设项目设计阶段，应当编制职业病防护设施设计专篇并组织专家进行审核。
3、职业病危害控制效果评价及防护设施竣工验收建设单位在建设项目试运行期间，应当进行职业病危害控制效果评价，编制控制效果评价报告，并组织专家进行审核及防护设施竣工验收。
法律依据《中华人民共和国职业病法》
用人单位职业病危害现状评价基本要求
1、职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服.务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
2、存在职业病危害的用人单位，有下述情形之一的，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服.务机构进行职业病危害现状评价：
初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的；
发生职业病危害事故的；
国家安全生产监督管理规定的其他情形。
*法律依据《中华人民共和国职业病法》《工作场所职业卫生监督管理规定》
职业病危害因素定期检测基本要求
存在职业病危害的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生服.务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
*法律依据《中华人民共和国职业病法》《工作场所职业卫生监督管理规定》
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我们总部实验室可以为广大企业提供职业卫生检测及评价、产品检测等服.务，如果各大企业有需求，可以与我们联系。
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背景
职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价,。职业病危.因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术机构对其产生职业病危書的工作场所进行的检测，用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备咨质的职业卫生技术机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次检测。
内容
根据《建设项目职业病防护设施“三同时"监督管理办法》的要求:建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;建设单位对可能产生职业病危害的新建、改建、扩建和技术改造、技术引讲项目，应当依照本办法进行职业病危書预评价、职业病防护设施设计、职业病危書控制效果评价及相应的评宙，组织职业病防护设施验收。
工程分析
工程分析是职业危害因素辨识的基础，应按照预评价技术导则附录C的要求做好工程分析，以利于识别职业危害因素，分析职业危害暴露程度，提出有针对性的可操作性强的防护措施。
职业卫生定期检测是一项非常重要的安全措施，它旨在确保工作场所的环境和设备不会对员工的健康造成损害。职业卫生检测包括对空气、水、噪声、辐射、有害化学物质等方面进行测试和评估，以确定是否符合国家或地区的标准。
职业卫生定期检测需要由专业的卫生检测机构或资质机构来执行。这些机构应该有从事职业卫生检测的资质，并且应该有经验丰富的卫生检测人员来执行测试和评估。如果您的工作场所需要进行职业卫生检测，您应该选择一家可信赖的、经验丰富的机构来检测。
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上墙施工时，之前拌好的材料已超出了使用时间引起保温层空鼓解决方法：拌好的无机玻化微珠保温浆料尽快使用完。墙面处理不好，有浮尘，或者墙面吸水过快引起保温层空鼓解决方法：施工前清除墙面浮灰、油污、隔离剂及墙角杂物，保证施工作业面干净，混凝土墙面上如有不同的隔离剂，则需做适当的界面处理；单次涂抹施工厚度适当，过厚的厚度容易造成脱粘；解决方法：单次涂抹施工厚度适当，设计厚度2.5cm及以上的无机玻化微珠保温层，建议分两层施工，层施工厚度不超过1.5cm，注意压实，使之与墙体粘结牢固；在浆体收汗前后就进行收平等施工操作扰动了粘结面引起保温层空鼓解决方法：在浆体收汗前后不要再进行收平等施工操作以扰动粘结面。2.2.2人工搅拌：人工搅拌时必须搅拌均匀，并严格控制加水量，不能使水泥膨胀珍珠岩保温砂浆过稀，同时要求在铁板或灰槽中搅拌，严禁在铺设面搅拌。2.铺设找坡层：首先将屋面各控制点的高度用1：3水泥砂浆做好（即为打灰饼），然后根据已做好的控制点拉线，将水泥膨胀珍珠岩保温砂浆按照压缩比（压缩比是指屋面上松散的保温层厚度与压实后的厚度之比）为13%的比例进行虚铺保温层，同时按建施-7屋顶平面图的图纸要求找2%坡，虚铺后的保温层用木杠压紧、刮平，再压实。
在板的断口处可看到染色渗透的层次。染色石材一般采用石质不好、孔隙度大、吸水率高的石材，用敲击法即可辩别。染色石材同一品种光泽度都低于天然石材。涂机油以增加光泽度的石材其背面有油渍感。涂膜的石材，虽然光泽度高，但膜的强度不够，易磨损、对光看有划痕。涂蜡以增加光泽度的石材、用火柴或打火一烘烤、蜡面即失去，现出本来面目。优质石材要看表面：花纹清晰布色均匀有着自然的美丽花纹和色彩的石材，较其他工业化产品更具独特的魅力，它在为设计师提供广阔设计空间的同时，当追求自然、崇尚绿色环保成为时尚之际，在家庭装修中越来越多的人也在使用一些天然石材。
