2014-11-06 alrain
今天早上8:00餐饮酒店高级心理咨询师、企业自动化运转金牌讲解师、西安方略酒店管理咨询有限公司讲师团队高级讲师马平老师应邀对蒲城“老城印象”全体员工进行培训！
今天马平老师为大家所讲的主题是“工作态度篇”
根据个人能力水平和做事态度可把人划分为以下四种：人物、人才、人手、人渣。
《财经》杂志的调查结果表明：人才的薪酬与经验成正比，经验多、工作时间长者获薪酬也多。目前高薪收入者大多具有如下基本素质：良好的人际关系处理能力，诸如忍耐性强、不颐指气使等优秀品质，敬业精神和不断学习的进取精神。
所以，态度让你更有能力！
严格要求，是为了帮助大家养成容易成功的习惯，是爱大家；
提供培训，是让你拥有能力和知识，具备成功者的素质，这是你的无形资产，是最大的福利。
在工作和生活当中，我们要：只为成功找方法，不为失败找理由。
成功从简单的重复开始
磨练越大，福气越大
要明白一个道理：学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。
始终记住一句话：未来惟一持久的优势就是有能力比你的竞争对手学习的更快！
老板要改变、提升员工的观念——令行禁止。对公司的政策、运作无条件接受、配合，否则再好的事情执行力度也会打折。
假如每个人都傻傻的，一齐执行，公司才会发展。可惜很多人都认为自己很聪明，动辄指责公司，指责老板。
有信心不一定会赢，
没有信心一定会输；
有行动不一定会成功，
没有行动一定会失败。
不要问公司为我们做了什么，先问问我们为公司做了什么。
感到忙，不是因为有许多事在做，而是因为有许多事还没做。所以计划你的工作，工作你的计划。
二十一世纪，惟一不变的是变化。所以：心态好了，什么都好！做一件事情要有一个端正的态度，明确方向，这样才能把事情做好！
今天，导师传播智慧，在路上。
明天，传播智慧，导师依然在路上......