日本制造业正面临严峻的“人手荒”与“技能断层”双重危机。作为工厂自动化（FA）核心的PLC控制程序——拉达程序（Ladder Program），其编写高度依赖资深工程师的隐性经验。随着老一代技术骨干退休，年轻一代缺乏系统学习机会，导致这一关键技能的传承岌岌可危。在此背景下，三菱电机于2025年国际工厂自动化展（IIFES）上，正式披露了基于生成式AI的拉达程序自动开发技术，引发行业强烈关注。
三菱电机名古屋制作所软件系统部的竹内桂志与江口明宏两位工程师透露，开发初衷直指行业痛点。目前，具备编程能力的人才极难招募，而拉达程序在大学教育中几乎空白，导致新设备开发高度依赖少数熟手，企业运营风险剧增。为此，三菱电机决定利用生成AI技术，将设计、开发乃至后期的维护环节全面智能化，首要目标便是解决程序自动生成与既有程序改造两大场景。
在IIFES展会上，三菱电机展示了两项核心功能：一是根据设备输入输出规格书，直接生成拉达程序代码、流程图及说明文档，并支持导入其工程软件MELSOFT GX Works3；二是针对现有程序，结合修改指令自动生成优化后的代码与变更说明。尽管目前仍处于演示阶段，但现场反响热烈，参观者对“AI能否真正理解工业逻辑”表示惊叹，纷纷询问产品化时间表。
然而，这项技术的突破并非易事。江口明宏指出，通用大语言模型（LLM）最初无法理解拉达程序的逻辑结构，且日本缺乏可供训练的公开拉达程序数据库。三菱电机通过深度优化提示词（Prompt），并巧妙调用GX Works3内部的逻辑引擎，才成功让AI“读懂”了工业代码。这种结合专有软件内核的解决方案，是外部通用厂商难以复制的核心壁垒。
对于中国制造业而言，三菱电机的这一尝试提供了重要启示：在人口红利消退的背景下，利用AI技术将资深工程师的隐性经验转化为可复用的数字资产，是解决技能传承危机的关键路径。中国企业应关注此类“工业大模型”与专有工程软件的深度结合趋势，探索适合自身产线的智能化升级方案。