印度东南铁路总经理阿尼尔·库马尔·米什拉于3月23日访问了锡尼（Sini），此次行程标志着该铁路局在强化区域培训基础设施及回应员工关切方面迈出了重要一步。作为印度东部重要的铁路枢纽之一，东南铁路分局近年来正致力于通过技术升级提升运营效率，而此次访问正是其现代化战略的具体落地。
在访问期间，米什拉正式启用了位于锡尼区域培训学院（RTI）的自动信号系统模块室。该设施配备了先进的模拟模型，旨在提升铁路技术人员的专业技能，并支持整个分局信号操作的现代化转型。对于长期依赖人工操作的印度铁路系统而言，引入自动化模拟训练是提升安全标准与响应速度的关键举措。
分局铁路经理塔伦·胡里亚等高级官员出席了仪式。东南铁路工会代表热情接待了总经理，工会秘书维什瓦吉特·巴赖克献花致意。随后，工会代表与总经理进行了深入交流，重点提出了影响铁路员工及当地基础设施的紧迫问题。
工会提出的核心诉求包括改善电力供应、恢复救护车服务，以及重新在锡尼站停靠桑巴莱什瓦里特快列车。此外，代表们还提出了修复铁路 colony 内部道路、新建员工宿舍、开发庞普湖周边围墙，以及将售票窗口营业时间从上午9点提前至8点等具体建议，以更好地服务乘客。
米什拉认真听取了所有诉求，并承诺将对每一项问题进行严肃审查。他指示相关官员采取必要措施，确保问题得到及时解决，这体现了管理层对员工福利和乘客便利性的重视。此次互动在积极的氛围中结束，员工对运营效率提升和工作环境改善重燃信心。
对于中国铁路从业者而言，印度铁路在推进自动化培训的同时，仍面临基础设施老化与民生诉求交织的挑战，这提示我们在技术升级过程中，必须同步关注基层员工的实际生活需求与后勤保障体系的完善。