在越南河内科技大学材料科学学院的年度会议上，来自多家企业的代表共同表达了对材料领域人力资源的迫切需求。这场以“政府、企业、学校：合力创新”为主题的会议揭示了一个核心问题：越南材料产业正处于从单纯加工制造向价值链上游攀升的关键转型期，而人才短缺成为制约其突破瓶颈的首要因素。
海防油漆股份公司的一位代表指出，越南在聚合物产业中仍处于产业链末端，主要集中于产品加工与制造，尚未完全掌握单体及聚合物基料等核心原材料的生产技术。这种对石化技术和基础颗粒材料生产技术的缺失，直接限制了整个行业的盈利能力。然而，全球制造业的发展趋势正推动越南企业从单纯加工转向掌握核心技术，从而在价值链中创造更高附加值。正如该代表所言，越南聚合物产业未来能否强大，取决于材料科学专业学生的培养质量。
为应对人才缺口，越南企业纷纷出台针对性招聘政策。华发集团下属的荣市钢铁厂HRC1车间副厂长范玉图表示，企业急需大量材料专业应届毕业生，并为实习生提供丰厚福利，包括实习津贴、食宿交通补贴等。特别针对河内科技大学材料学院的学生，企业承诺实习结束后优先录用。此外，企业还设立最高达7000万越南盾的奖学金，以激励来自广平、岘港、嘉莱和得乐等省份的优秀学生。
这种深度合作不仅限于重工业，在时尚与服装领域同样显著。YODY时尚股份公司人力资源总监丁中孙表示，企业向高校下达了精准的“人才订单”，不仅要求学校输送所需劳动力，还期待获得基于应用研究的创新成果。在高技术领域，产学研合作更是不可或缺。Qorvo越南公司总经理郑克辉强调，外界常误以为半导体工作仅限于芯片设计，实则该领域分工极细。Qorvo越南目前提供18种不同岗位，涵盖从设计到制造的各个环节，学生可根据自身技能选择适合的职业路径。
河内科技大学副校长阮德和教授指出，面对市场的严苛要求，该校已进行深刻改革，确立了以“实践应用”为核心的教学理念。学生需在企业完成为期五个月的实习，随后返校完成毕业设计。学校还推行“一对一”导师制，由每位教师对接一家企业，确保教学全程跟踪并持续优化课程体系。
河内科技大学校长黄决强教授强调，材料科学是电子、半导体、能源、精密机械、生物医疗、绿色材料及智能制造等战略产业的基石。材料技能的提升不仅是高校的内部需求，更是国家在科技、创新及竞争力方面承担的重大责任。越南通过强化材料科学教育，旨在打破产业链低端锁定的困境，实现从“制造”到“智造”的跨越。