我认为首先一个是沟通双方要有积极主动的态度，这一点最重要，为什么我们这次拓展训练团队项目都取得了成功，我认为就是因为大家都有主动积极的态度，只有有了积极主动的态度，才会做到用心聆听和沟通。其次，在沟通过程中，必须注意技巧和方法。包括前面我所讲的，采取复述或文字记录，实际上，在这次拓展中，为了保证不弄错任务和规则，我有两次在教练布置任务、宣读规则时用手机录了音，但明阳天下拓展训练基地的于教练对我说，这也是一个很好的方法。在这里，我还想提个建议，那就是公司是否可以在怎样提高有效的沟通方面进行一下有针对性的培训，以提高我们沟通的意识和水平。
创新是企业持续发展的灵魂。在当今市场竞争日益激烈的时代，如果我们没有创新，而是夜郎自大、固步自封，必定只有死路一条。就像在雷阵这个项目中一样，如果你不敢于尝试，没有一种敢为人先的精神，那么你就不能开辟一条新路，就无法按时走出雷阵，最终只有死在前进的道路上，而无法到达胜利的彼岸。一直以来我们公司不也是一直走在创新的道路上吗？从为解决环境污染的问题自己开发新工艺开始，到除溴、双效蒸发、余热利用的投入使用，无不体现了我们公司创新的灵魂，如果我们没有创新，我们会因为污染被政府部门强制关闭，如果没有创新，我们会因为成本居高而被同行业挤垮。 五、正确的领导是完成任务的根本。大海航行靠舵手，一个成熟的团队离不开正确的领导和指挥，在荒岛求生这个项目中，我是扮演的珍珠岛人，看到任务后，我就跟另外三人商量，将团队分工，两人负责包鸡蛋，两人负责想办法救人。如果没有象征高层的珍珠岛人的正确指挥，分工协作，就不能准确的、迅速的完成任务。还有在毕业墙这个项目中，谁来当人梯，谁来保护，谁先上，谁走中间上，谁最后上，都必须考虑清楚，选择合适的人去做，才能最快的达成我们需要的结果。
最后，要感谢明阳天下拓展训练公司给了我们这个锻炼和学习的机会。它给我创造了一个检查和审视自己知识经验的一个环境，帮助我充分认识自己，进一步培养创新，应变，沟通，进取等素质，深层次挖掘我个人潜能，提高我处理人际关系和沟通协调的素质。它提升了我们的思维能力，减少了团队成员之间的摩擦和矛盾，加深了相互之间的理解和尊重，强化了我们团队的合作精神，推动了我们团队人际关系向成熟化发展。 也正因为如此，我想我们全体干部员工必将更加精诚团结、紧密协作，把我们的工作做地更好，把公司带向一个新的辉煌！谢谢大家！
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