谈企业文化的重要性-科尔工控

精密数字压力计 , 压力表 , 压力校验仪 , 压力变送器 , 差压变送器 , 液位变送器 , 流量计 , 仿真仪 , 数显表 , 调节仪 , 记录仪 , 热电偶 , 热电阻 , 压力校验台 , 温度校验台等仪器仪表专业制造厂商— 淮安市科尔工控计量仪器厂 谈企业文化的重要性 - 科尔工控 企业文化已成为经营者口中的热门词汇，尤其是在一些成功的跨国企业和百年企业影响下，企业文化成为商界视为通往成功之路的尚方宝剑。不仅大型企业甚至中小企业都普遍重视、纷纷建设自己的企业文化，这也成为企业经营主业之外的另一文化产品。 优秀的企业文化是企业与员工共同秉承的价值观、共同遵守的信念和共同实施的行为方式。那么，产生一个问题，企业文化到底是什么？我认为，企业文化是一种精神，是企业管理者缔造的、隶属于文化范畴的一种精神，也可以说是一种管理思想和方法。其价值如果得到了企业成员的广泛认同，便成为一种真正的、得以传承的企业文化。 比如国内外就有很多优秀的企业，他们的企业文化就做得很好，不仅成为自己员工的共识，也成为企业的另一个招牌，他们已经生成特色的文化体系：从观念到战略、从人才到技术、从市场到服务，他们的创新不仅成就了企业的发展，也得到了员工的广泛认同。有的企业文化的核心是责任意识；讲求企业对社会的责任，个人对企业的责任。有的的企业精神是“超越自我，追求卓越”。 综上我们应该可以看的出，不同企业有着不同的文化风格。那么，有了这样的企业文化，作用是什么？我认为，企业的文化对内是一种精神的凝聚，对外是一种保障性的宣言。在企业文化和企业目标的感召下，所有的企业员工具有了高度的责任感和统一性，换句话说，就是有了较强的执行力，这样就保障了企业的高速、高效运转。同时，在这样的企业、这样的员工共同营销的氛围下，所推出的产品和服务就具备了极高的附加值，被消费者所信赖。企业通过文化的理论和实践，达成了多方共赢的结果。 所以我认为，一个好的企业文化要具备三个要素：明确又远大的目标、正确的价值取向、统一的行为方式。在某种意义上来说，企业文化的重要性甚至并不局限于企业自身，也是对社会具有深远影响的大事。经过良好的企业文化熏陶出来的人才，对社会的重要性也是不言而喻的，因此优秀的企业文化，要讲求员工的融入，讲求对企业、对社会、对国家的利益共享。 科尔工控就是 本着“诚实务实、勤奋协作、廉洁奉献、创新卓越”的精神，不断推出新品，推动中国仪器仪表产业的发展，朝着高科技化、集团化、国际化的方向不断前进。