如果物流师在遇到困难时发脾气并崩溃，他们的任何承诺都不会有多大意义——他们要脚踏实地，做出清晰、理性的决定。在这个过程中，人们的偏好是要考虑的一个因素，物流师的工作是好地利用个人素质，但这些决定更多地是在考虑有效性，而不是同理心。对别人和自己的批评也是如此。创建和执行秩序——任何物流师的主要目标是有效地执行他们选择做的事情，并且他们相信，当所有相关人员都确切地知道发生了什么以及为什么要做到这一点时，这是好的。不明确的指导方针和违反既定规则的人破坏了这一努力，物流师很少容忍。结构和规则促进可靠性；混乱会造成无法预料的挫折和错过后期限。万事通——就像分析师的性格类型一样，物流师是自豪的知识宝库，尽管重点更多的是事实和统计数据，而不是概念和基本原则。这使物流师能够将自己应用于各种情况，理所当然地拾取和应用新数据并掌握具有挑战性的情况的细节。
固执——事实就是事实，物流师倾向于抵制任何不受他们支持的新想法。这种基于事实的决策过程也使具有物流师人格类型的人难以接受他们在某件事上的错误——但任何人都可能错过任何细节，甚至是他们自己。麻木不仁——虽然不是故意的严厉，但物流师经常会用一句简单的口头禅“诚实是好的策略”来伤害敏感人群的感情。物流师个性可能会考虑到情绪，但实际上只是在决定以有效的方式说需要说的话时。永远照章办事——物流专家认为，有了明确的规则，事情就会运转得好，但这使得他们不愿违背这些规则或尝试新事物，即使当不利因素很小的时候。复杂的非结构化环境使得Ta们几乎瘫痪。武断——意见就是观点，事实就是事实，物流师不太可能尊重不同意这些事实的人，尤其是那些故意不了解这些事实的人。经常不合理地责备自己——所有这些结合在一起会使物流师认为他们是唯一能够可靠地看到项目进展的人。当他们让自己承担额外的工作和责任，拒绝良好的意愿和有益的想法时，物流师迟早会达到临界点，他们根本无法交付。
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