一直以来，因为公司里人不多，人与人之间就靠一份真诚、一份感情维系着，久而久之，这里面就产生了一些矛盾，稍有不慎，矛盾还能激化，导致很尴尬的局面。所以，公司运作，除了日常管理中贯穿情感，实行人性化管理外，就公司本身而言还是需要有一个统一的行为准则，需要人人都遵守的制度。我们公司很小，但也不能超然，跟同事们也需要有一个君子协定，有一个准则，大家都按照这个准则去行动，就能避免许多时候的不必要的麻烦。
制度出台前要和同事们征求意见，求同存异，然后执行起来，就少了许多阻力，下面是根据我公司实际制定的一些制度和岗位职责，发出来，让上有们给提提意见，不胜感激！
制度职责上墙以后，加上我们对金井漕坊酒和金井老漕坊酒实行了赠送“港澳4天3夜双人品质游”贵宾券促销，将销售业绩与工作直接挂钩，每天的销售量急剧上升，又少了许多争执，同事间关系较之以前更加和睦融洽。