PRIMARK验厂的运作应遵循以下原则：
首先，强调企业社会责任，确保工厂遵守相关法律法规，尊重人权，并致力于构建和谐的劳资关系。这包括保护工人的权益，禁止强迫劳动、劳工虐待，保障工人的言论自由和集会自由等。
其次，重视工厂的员工待遇和工作条件。工厂应提供合适的工作场所和设施，保障员工的工资和工时符合适用的国际劳工标准，包括工时限制、工资支付和工资结构。同时，工厂应确保员工的生命安全和身体健康，提供安全、卫生的工作环境，包括建筑结构、紧急撤离计划、消防安全等方面的措施。
此外，PRIMARK验厂还关注环境保护和可持续发展。工厂应采取措施减少温室气体排放、提高资源利用效率，以应对气候变化和实现可持续发展的目标。验厂会评估工厂的环境管理实践，包括废物处理、资源管理和污染控制等方面。
后，验厂过程还强调商业伦理和社区参与。工厂的商业行为应合乎道德和诚实，不涉及贿赂、腐败等行为。同时，工厂应积极参与当地社区的建设，包括慈善捐赠和社会支持项目，以回馈社会并促进社区的和谐发展。
综上所述，PRIMARK验厂的运作应遵循企业社会责任、员工待遇和工作条件、环境保护和可持续发展、商业伦理和社区参与等原则，以确保其供应链的合规性和可持续性。