我为致诚工程添光彩

      在我收集的人生格言中，诚信占到很大部分。诚实信用是企业员工的一项基本的道德要求。它要求人们在市场活动中讲求信用恪守诺言，诚实不欺，不损害他人利益和企业利益，这也是我们企业开展致诚工程的主题思想。
       人 与 人之间、企业与企业之间没有了诚信就更失去了信任，就失去了沟通的机会。这样，人际交往会出现障碍，企业发展会停滞不前。我无法想像如果一个人、一个企业失去诚信后将在社会怎样立足。旭日公司自成立之初到现在，历经十数年风风雨雨，面对异常激烈的市场竞争，不畏艰难，从小到大，自弱到强，终获社会认可，正是一贯遵循“诚信为本，以德经商”经营理念的体现。
      在企业发展过程、在人们的日常生活中，受个别社会不良现在的影响，不可避免地出现了一系列问题。举例来说：企业提出“讲忠于企业，不做有损整体的事”，“讲团结互助，不做损人利已的事”。但是在个别人心目中，本应正大光明的市场竞争却歪曲成“利己必定损人”、“要利必定忘义”的“发财经”，并以此自诩为了不起的江湖本事，以致不诚信，投机取巧，我行我素，坑害客户，使得诚信建设成为当前完善企业管理体制最头疼的一件事。“致诚工程员工守则”强烈的冲击力，就在于它有效地遏制了企业中个别员工价值和道德混乱的现象，旗帜鲜明地表明了是非、善恶、美丑的界限，起到了弘扬正气、激浊杨清的作用。
      致诚工程作为一种先进的企业意识，对各部门具有积极的推动作用。先进的企业文化有利于促进企业与员工自身素质的全面发展。先进的企业意识对企业有重大作用的，先进的企业必定会有先进的企业文化。孟子云：“无羞恶之心，非人也。”致诚工程征古人说：“民无德不立，政无德不威。”有德是修养，是文明，是基石 ；无德是无信，是卑鄙，是自灭。我们的各部门都应以“致诚工程、员工守则”为主要行为依据，规范自我。我们现在最缺的不是有讲形的物质资源，而是无形的形象资源。当前，树立诚信观，加强道德建设方面，我们还有着不少问题，比如：对信念与实惠、奉献与索取、竞争与合作、效率与公平、企业责任与个人利益等问题，许多人意识模糊。愚昧少知、投机取巧、相互多疑、制造非议在企业内部时有发生，起着负面影响，侵害着企业利益，员工的人生观、价值观、道德观受到考验，也严重影响企业的健康发展。春风化雨，润物无声。树立新时期的道德观，必须将“致诚工程，员工守则”走进内心，融化在自己的实际行动中，加强自身修养，加强人格锤炼，为企业健康发展尽心尽力！通过学习致诚工程，我们确实在工作中得到了很多效益，比如有一次在酒店促销，客人要喝白酒，我向他推荐我们的老德州酒，当客人听说我是旭日公司员工的时候，毫不犹豫地答应购买我们的产品。他说：“旭日公司是鲁西北最信得过的烟酒公司，在他们单位所购买的酒水，一定是信得过的放心产品。”客人对我们的信赖，都来自于我们单位平时的努力，还因为酒店服务员对我们也很信赖，积极推销我们的酒品，我们才会取得今天这样的好成绩。
      企业未来业务发展应坚持“诚信为本，以德经商”的理念。企业文化作为企业的一种核心竞争力，对企业的经营绩效有着至关重要的影响。而企业经营效益的好坏，又直接或间接地影响着企业文化建设的强度和力度，二者之间是相辅相成、相互促进的关系，企业文化是文化建设和经济建设的统一体。今后，我一定遵守“致诚工程”的理念，为致诚工程添光彩，我相信通过全体员工的不断努力，旭日公司的明天会更辉煌。今天，我为成为旭日人而骄傲；明天，旭日会因为我们而自豪。
                                                                                                                                                旭日员工：于淼