随着各个行业的迅速发展和竞争的加剧，人才成为每个企业发展壮大必不可少的因素之一，也是企业必争的一个重要所在。因此，人力资源服务行业应运而生。企业若想从事人才服务行业，则需要申请《人力资源服务许可证》。为此，我将为大家分享办理人力资源服务许可证所需的条件和材料，希望对想要从事人力资源服务行业的企业提供帮助。
申请《人力资源服务许可证》需要满足以下条件：
1、具备法人资格或具有完全民事行为能力。
2、机构名称、章程、管理制度、业务经营范围符合相关规定。
3、具备完善的办公设备、服务对象记录、服务过程以及收费等情况的台帐。注册资金需符合相关规定。
4、拥有符合当地规定的场所面积，专职工作人员6人以上(一般须大专以上学历)，且2人以上需具有中级以上职业指导师资格。从业人员必须在发放《人力资源服务许可证》之日一年内持有职业资格证书。
申请《人力资源服务许可证》需要准备以下资料：
1、申请书。
2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件。
3、注册资本、验资报告原件及复印件。
4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件。
5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册)，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。若是联合开办，还需提交合作协议书。
6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件。
7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准等材料。
8、《人力资源服务许可告知承诺书》(原件3份)。
办理《人力资源服务许可证》的流程如下：
1、受理：申请机构向当地人力资源和社会保障行政部门提交材料并即时审理。
2、审查：人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕，如材料齐全则进入下一步，若材料不全则告知申请机构需填补或更改的内容。
3、实地考察：工作人员会通知考察时间，对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
4、发证：符合条件的申请机构予以批准并颁发《人力资源服务许可证》，不符合条件的则应当说明理由。