根据国务院颁布的《人力资源市场暂行条例》，第十八条 第一款规定：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
那么，《人力资源服务许可证》应该如何办理？有需要准备哪些材料呢？赶快收藏，需要的时候照着准备。
一、材料清单：
1、企业营业执照
2、5名以上的具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员的身份证，毕业证，一寸免冠照片、联系方式
3、企业自有或租赁等合法方式取得的办公场所的房产证、租赁合同等相关证明文件（注意：房屋使用面积应大于等于50平米，租赁方式获取的租赁期限应大于等于一年）
5、法定代表人的身份证明、联系方式
6、专职工作人员的劳动合同、shebao缴纳证明
二、办理流程：
材料准备好后去企业登记地所属的政务服务大厅提交，窗口审核材料无误后等待下户核查，核查完没问题后会接到老师的电话，等待取证就可以啦。
注意：经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
所以，根据企业经营业务的不同，要办理许可证还是备案证，企业需要自己选择哦。