有以下几个理由：
1. 合法合规：拿了人力资源服务许可证你就能做人力资源服务业务，有了法律依据和前提条件，就不怕违规被罚或者面临刑事责任，保护了自己的合法利益。
2. 市场认可：有了人力资源服务许可证，能提高你的牌子形象和信誉度，赢取客户的信任和满意度，扩大业务范围和市场份额，提升竞争优势。
如何办理人力资源服务许可证？办理人力资源服务许可证，要走以下这些步骤：
第一步：定下申请类型。看你的经营范围和实力，选个对应自己的人力资源服务许可证种类。
第二步：准备申请资料。申请类型不同，需要准备的东西也不同，别搞错了。
第三步：递交申请资料。把准备好的申请资料，按照要求的格式和份数，交给当地的人力资源和社会保障部门，或者网上申请系统在线提交。
第四步：审核评估。人力资源和社会保障部门收到申请后，会审查你的材料真实性、合法性、完整性，如果初审过了，还得实地考察，通过了这个还得专家评审，只有专家评审没问题，才会公示，大家都没意见了，才能审批。
第五步：拿证。人力资源和社会保障部门审批通过后，会在规定时间内向申请机构发人力资源服务许可证书，有了这个证书，你就可以正式展开人力资源服务业务了。