可口可乐TCCC验厂的审核范围：
A.劳动权益：
1.重点关注供应商是否遵守当地的劳动法律法规，包括员工的工作时间、工资和福利、劳动合同、劳动保护等方面。
2.评估工厂是否有建立相应的劳动保护制度，以确保员工的合法权益得到保障。
B.环境保护：
1.评估工厂在生产过程中是否遵守环境保护法律法规，如废水、废气、固体废弃物的排放和处理等方面。
2.关注工厂是否有建立相应的环保管理制度，以降低对环境的负面影响。
C.安全卫生：
1.审查工厂是否具备必要的安全卫生条件，如安全生产设施、职业健康监护、食品药品安全等方面。
2.关注工厂是否有建立相应的安全卫生管理制度，以确保员工和消费者的安全和健康。
D.产品质量：
1.评估工厂的产品质量是否达到可口可乐的要求，包括原材料采购、加工、包装、运输等环节的质量控制。
2.关注工厂是否有建立相应的质量管理体系，以确保产品的质量和安全性。
E.社会责任：涉及供应商在社会责任方面的表现，如是否遵守道德和合规性要求，是否推动供应链的可持续发展等。
F.其他合规要求：包括但不限于法律法规、童工、强迫劳动、虐待劳工、工时和加班、歧视、诚信经营、合规证明、土地权利等方面的审核。
可口可乐TCCC验厂的应对措施：
A.提前准备：
1.详细了解可口可乐TCCC验厂的具体要求和标准，通过查阅可口可乐的guanfangwangzhan或与其相关部门联系获得准确信息。
2.准备相关文件资料，如公司的营业执照、税务登记证、消防走火图等证明文件，以及员工名册、工资单、劳动合同等劳动权益相关的文件。
B.自我评估与改进：
1.在正式审核前进行自我评估，识别并改进潜在的不符合项。
2.加强对员工的培训，提高员工对劳动权益、环境保护、安全卫生等方面的意识和能力。
C.建立并完善管理体系：建立或完善劳动保护、环保管理、安全卫生管理、质量管理体系等管理体系，确保各项管理制度得到有效执行。
D.配合审核：
1.在审核过程中积极配合审核人员的工作，提供他们所需的所有信息和资料。
2.对审核中发现的问题及时整改，并在规定的时间内提交改进报告。
E.持续改进：即便通过审核，供应商也应保持持续改进的态度，不断提升自身的生产和管理水平，以满足可口可乐公司及其他客户的要求。
F.关注行业动态：密切关注可口可乐公司及相关行业的最新动态和政策变化，及时调整自身的应对策略。