DISNEY（ILS）验厂标准介绍：
A.社会责任：
1.遵守所有适用的法律和法规，包括劳动法、安全法等。
2.提供公平和平等的就业机会，禁止任何形式的歧视，如性别歧视、种族歧视等。
3.确保工人的工时符合适用法律和产业标准，不得超过法定工时限制，并遵守加班工资等规定。
4.支付合理的工资，包括正常工资和加班工资，并提供必要的福利，如休假和医疗保险。
5.禁止使用童工，遵守国际关于儿童劳动的相关法律和标准。
B.劳工权益：
1.供应商必须与工人签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。
2.提供安全和健康的工作环境，采取必要的预防措施，确保工人的健康和安全。
3.关注员工的工作时间和工作条件，确保员工有合理的休息时间和工作环境。
C.环境保护：
1.供应商必须采取有效的环保措施，减少生产过程中的污染排放，确保产品的环保性能符合迪士尼的要求。
2.遵守国家和地方的环保法规要求，包括废气、废水、噪音等方面的排放标准。
D.质量控制：
1.供应商提供的产品必须符合迪士尼的品质标准，包括外观、尺寸、性能等方面的要求。
2.建立完善的质量管理体系，确保产品质量的稳定性和可控性。
E.供应链管理：
1.供应商必须建立有效的供应链管理机制，确保合规要求的落实，拥有透明的产品供应链。
2.加强对供应商的管理和评估，确保供应链的稳定性和可靠性。
F.反恐安全：从2020年起，迪士尼要求供应商提供SCAN的反恐报告，以确保供应链的安全性和稳定性。
DISNEY验厂工厂必备策略：
1.深入了解标准：供应商应详细了解和掌握DISNEY验厂的标准和要求，确保自身在各方面均能满足这些要求。
2.建立完善的管理体系：建立和完善质量管理体系、环境管理体系和劳动安全管理体系等，确保各项管理活动有章可循、有据可查。
3.加强员工培训：
A.提高员工的技能和素质，确保员工能够胜任各自的工作岗位，并遵守各项规定和制度。
B.加强对员工的安全、环保和质量意识培训，提高员工的整体素质和工作效率。
4.持续改进和创新：
A.不断改进生产工艺和技术，提高产品的品质和安全性。
B.关注市场变化和客户需求，积极开发新产品和服务，以满足迪士尼公司的多样化需求。
5.与审核机构保持沟通：在审核过程中，与审核机构保持良好的沟通，及时了解审核结果和存在的问题，并采取相应的措施进行改进。
6.积极配合现场检查：供应商应积极配合迪士尼的现场检查，如实反映工厂情况和存在的问题，并积极改进和完善。
7.定期自查：供应商应定期进行自查，发现问题及时整改，确保符合迪士尼的要求和标准。
总之，DISNEY验厂对于供应商来说既是挑战也是机遇。只有全面了解和遵循DISNEY的验厂标准和要求，加强自身的质量管理和生产流程优化，提高产品质量和生产效率，才能quebaotongguo审核并获得与迪士尼的合作机会。