1. 注册资本：公司注册资本一般要求在500万元以上。
2. 具备条件人员：公司应具备至少一名具备开发建设工程项目负责人（一级注册建造师）资格的人员。该人员应由公司聘用或与公司签订劳动合同，且与公司具有长期合作意向。
3. 资质条件：企业应具备开展房地产开发的经营主体资格，包括具有建设一级或二级资质；具有建筑设计乙级或丙级资质；具备所在市场区域内一定数量的依法交付房屋并办理房地产权证的成功案例；具有相应的资金实力和信誉度等。
4. 文件材料：办理资质需要的文件材料包括企业法人营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、、经济合同签订文件、主项目合同、公司章程、工程质量体系文件、施工安全生产组织机构及管理制度、建筑企业资质目录等。
办理房地产开发二级资质的具体要求可能会在不同地区有所差异，因此在进行办理前，建议前往当地房地产行政管理部门了解详细要求和流程。
根据中国发展改革会发布的《房地产开发企业资质管理办法》的规定，申请房地产开发二级资质需要提供以下资料：
1. 企业法人营业执照副本原件及副本；
2. 企业固定资产投资批准文件复印件；
3. 企业组织机构代码证复印件；
4. 企业近三年完税证明原件；
5. 企业从业人员证明原件；
6. 企业近三年的财务报表和审计报告原件；
7. 企业所属管理人员的学历、职称证明及工作经历证明复印件；
8. 企业名称预先核准复印件；
9. 企业参与过的建设工程交付使用的产权证明书复印件；
10. 拟任项目负责人的书复印件；
11. 企业在土地使用右等方面的合法权益证明；
12. 对外贸易经营者备案登记证书复印件；
13. 相关专项资质证书复印件，如证书、市政公用工程专项资质证书等；
14. 其他相关证明文件。
以上仅为一般性说明，具体要求可能会根据不同地区的规定而有所不同。建议咨询当地相关部门或咨询专业中介机构以获取准确的资料要求。
办理人力资源许可证需要准备以下资料：
1. 申请人明：申请人的复印件。
2. 公司注册资料：包括公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。
3. 公司章程：公司章程要包含有关人力资源管理的规定。
4. 公司实施人力资源管理的证明材料：包括公司的人力资源政策、人员组织架构、员工薪酬制度、员工培训计划等。
5. 财务状况：包括公司的财务报表、缴纳社会保险金和的证明等。
6. 员工合同和劳动合同：包括员工合同和劳动合同范本、员工福利制度等。
7. 公司设施和环境：包括公司的办公场所、员工休息室、员工福利设施、员工生活环境等。
8. 公司人力资源管理系统：包括公司的招聘流程、培训管理、绩效考核、薪酬福利管理等。
以上是一般情况下办理人力资源许可证所需的资料，具体要求可能会因地区差异而略有不同，请根据当地相关政策和法规要求进行准备。
延期人力资源服务许可证所需资料包括：
1. 申请延期的书面申请；
2. 原人力资源服务许可证的复印件；
3. 单位法定代表人或负责人明；
4. 公司注册证书或营业执照复印件；
5. 近一年的人力资源服务运营报告；
6. 公司近期的财务报表；
7. 近期办公场所的租赁合同或产权证明；
8. 其他相关证明文件，如资质证书、职业健康安全证书等。
请注意，以上资料仅供参考，具体的延期申请要求可能因地区和当地政府的规定而有所不同。建议您咨询当地人力资源部门或相关行业监管机构，以了解具体的申请要求。
要延期房地产开发企业资质二级资质，您可能需要提交以下资料：
1. 企业申请表：包括企业基本信息、申请延期的原因等内容。
2. 资质证书复印件：提供原资质证书的复印件。
3. 组织机构代码证复印件：提供企业的组织机构代码证复印件。
4. 营业执照复印件：提供企业的营业执照复印件。
5. 法人代表复印件：提供企业法人代表的复印件。
6. 建设工程项目管理人员证书复印件：提供企业管理人员的建设工程项目管理人员证书复印件。
7. 过去一段时间的业绩证明：提供企业过去一段时间内的房地产开发项目的业绩证明，包括项目合同、销售证明等。
8. 建设项目的现场照片：提供企业正在进行或已完成的房地产开发项目的现场照片。
请注意，这只是一份基本的资料清单，具体要求可能会因地区和政策而有所不同。在申请延期之前，建议您咨询当地相关政府部门或咨询服务机构以获取新的申请要求和流程。
劳务派遣许可证的办理流程如下：
1.了解相关法律法规：在办理劳务派遣许可证之前，需要了解劳务派遣相关的法律法规，包括《劳动合同法》、《劳务派遣管理办法》等。
2.准备材料：根据当地人力资源和社会保障部门的要求，准备劳务派遣许可证申请所需的材料，包括企业工商营业执照副本、参加社会保险登记证明、劳务派遣工作规则等。
3.填写申请表格：根据人力资源和社会保障部门的要求，填写劳务派遣许可证申请表格，并按要求提供相应的申请材料。
4.递交申请：将填写完整的申请表格和相关申请材料递交给当地人力资源和社会保障部门。
5.申请审核：人力资源和社会保障部门将对申请材料进行审核，并进行现场核查，以确保申请材料的真实有效。
6.审批结果通知：人力资源和社会保障部门根据审核结果，通知申请人是否获得劳务派遣许可证。
7.办理许可证：如果申请成功，申请人需要到指定的部门办理劳务派遣许可证，并按照规定缴纳相应的费用。
请注意，以程仅为一般情况下的办理流程，具体的办理流程可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议在办理之前咨询当地人力资源和社会保障部门，以获得准确、新的办理流程信息。