1.企业注册资本：企业的注册资本必须符合相关规定，一般要求在一定金额以上。
2.项目经验：企业要有一定数量和规模的房地产开发项目经验，具备成功完成过多个房地产开发项目的实际操作能力。
3.财务条件：企业的财务状况必须良好，有足够的资金储备和经营能力，能够承担更大规模的房地产开发项目。
4.人员条件：企业需要有合格的管理人员和技术人员，能够有效组织和管理房地产开发项目的全过程。
5.管理体系：企业需要建立健全的内部管理体系，包括项目管理、质量管理、安全管理等，确保项目进展顺利、质量过硬、安全可靠。
6.信誉度：企业的信誉度要好，没有严重违法违规的记录，能够得到政府相关部门的认可和信任。
企业如果符合以上条件，可以向所在地的房地产主管部门申请二级资质升级，具体的申请流程和材料要求可以咨询相关部门。
申请人力资源服务许可证延期需要准备以下资料：
1. 申请表格：根据相关人力资源服务许可证颁发机构提供的申请表格，填写申请信息。
2. 原许可证复印件：提供原人力资源服务许可证的复印件。
3. 许可证登记证明：提供相关证明材料，证明该企业在延期申请时的合法运营状况。
4. 营业执照复印件：提供企业的有效营业执照复印件。
5. 经营场所证明：提供经营场所的租赁合同或明等相关证明材料。
6. 资质证明：提供相关从业人员的个人资质证明或企业的相关资质证明。
7. 经营情况报表：提供近一段时间内的经营情况报表。
8. 缴费凭证：提供延期申请的相关费用的缴费凭证。
9. 其他相关材料：根据当地人力资源服务许可证颁发机构的要求，可能还需要提供其他相关材料，如税务登记证明、缴费证明等。
需要注意的是，不同地区的要求可能会有所不同，具体所需资料以当地相关机构的规定为准。建议在申请之前，咨询当地相关机构，了解详细的申请要求和所需资料。
延期人力资源服务许可证所需资料包括：
1. 申请延期的书面申请；
2. 原人力资源服务许可证的复印件；
3. 单位法定代表人或负责人明；
4. 公司注册证书或营业执照复印件；
5. 近一年的人力资源服务运营报告；
6. 公司近期的财务报表；
7. 近期办公场所的租赁合同或产权证明；
8. 其他相关证明文件，如资质证书、职业健康安全证书等。
请注意，以上资料仅供参考，具体的延期申请要求可能因地区和当地政府的规定而有所不同。建议您咨询当地人力资源部门或相关行业监管机构，以了解具体的申请要求。
申请新办房地产开发二级资质需要提供以下资料：
1. 营业执照副本：包括企业名称、统一社会信用代码、经营范围等信息。
2. 企业法人证明：包括法人代表复印件、法人代表授权委托书等。
3. 公司章程：包括公司名称、股东信息、经营范围等。
4. 公司组织机构代码证：包括企业组织机构代码、公司地址等。
5. 公司资信证明：包括银行资信证明、资金证明等。
6. 过去一年的财务报表：包括资产负债表、损益表等。
7. 基本人事档案：包括公司员工的复印件、学历证明等。
8. 过去三年的工程项目业绩证明：包括工程项目的合同、竣工验收报告等。
9. 建设工程企业资质证书：包括建设资质证书、建设工程证书等。
10. 项目规划方案：包括开发项目的总体规划、土地规划等。
此外，根据当地政府的要求，还可能需要提供其他相关资料。因此，建议在办理申请之前，先向当地城建部门或相关行政部门咨询具体要求和流程。
延期申请时，房地产开发企业需要准备以下资料：
1. 企业基本情况材料：包括营业执照副本、企业章程、组织机构代码证等。
2. 企业经营状况材料：包括近几年的经营报表、银行对账单、企业税务纳税情况等。
3. 项目资料：包括项目申报书、项目可行性研究报告、项目计划书、项目建设规划许可证等。
4. 人员情况材料：包括企业负责人的履历、明、职称证书等。
5. 资金情况材料：包括企业资金证明、财务报表、资金来源证明等。
6. 近期的工程施工、项目投资等相关证明文件。
7. 其他要求的附加材料：根据具体要求，可能需要提供其他相关证明文件。
需要注意的是，不同地区对资质延期的要求可能会有所不同，具体的材料准备和办理流程还需根据当地相关法规和规定来确定。好在申请前与当地行政部门或相关咨询机构进行确认，以确保提供的资料且符合要求。
劳务派遣许可证的延期办理流程主要包括以下几个步骤：
1. 提前办理：提前在原许可证到期前30天内，向劳动和社会保障部门递交延期申请。
2. 准备材料：根据相关要求，准备好所需的申请材料，包括企业工商营业执照副本、原许可证、延期申请表等。
3. 递交申请：将准备好的材料提交给劳动和社会保障部门，并按照要求支付相应的延期申请费用。
4. 审核审批：劳动和社会保障部门会对申请材料进行审核，并根据具体情况决定是否批准延期。通常情况下，申请材料且符合相关规定的，会被批准延期。
5. 领取许可证：如果延期申请被批准，劳动和社会保障部门会发放新的劳务派遣许可证，申请人可以持通知书到劳动和社会保障部门领取新的许可证。
需要注意的是，具体的办理流程可能会因地区或部门的不同而有所差异，建议在申请前先咨询当地的劳动和社会保障部门，了解具体的办理流程和所需材料。