1. 准备资料：通常需要提供公司的营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人的明等。
2. 填写申请表：根据当地相关部门的要求，填写申请表并签字。
3. 提交申请材料：将准备好的申请材料、申请表和其他相关文件一并提交给当地的人力资源和社会保障部门，办理申请。
4. 缴纳费用：根据规定，需要支付相关的费用，如审批费、证书费等。
5. 审核和核准：提交申请后，相关部门会对申请材料进行审核，包括对企业的合法性、资质等进行调查核实。
6. 领取证书：在审核和核准通过后，你将收到人力资源许可证。
请注意，具体的办理流程和要求可能会因地区而异，建议你咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以便了解更详细的办理流程和要求。
要升级房地产开发企业的资质，通常需要提交以下资料：
1. 企业法人营业执照副本
2. 组织机构代码证
3. 税务登记证
4. 企业章程或合伙协议
5. 资本金证明文件
6. 近三年的财务报表
7. 建筑业企业资质等级评定申请表
8. 从业人员资质证书（、工程师、造价师等）
9. 项目经理或总工程师的书
10. 公司的资质升级申请书
11. 近期的项目业绩证明（项目合同、竣工报告等）
12. 公司近期的信用报告
13. 公司的安全生产许可证书
14. 其他相关证明文件，如资金来源证明、员工持股证明等
值得注意的是，不同地区和可能会有不同的要求，具体要求和程序可以咨询当地有关部门或招标代理机构。
申请人公司的基本情况：
1. 公司名称、住所；
2. 公司组织机构代码证；
3. 公定代表人、总经理及负责技术的主要负责人员的基本情况，包括姓名、号码、学历及从业经历；
4. 公司成立证明文件，如营业执照、公司章程等；
5. 公司工商登记证明；
6. 公司营业执照副本复印件。
申请人公司经营状况：
1. 公司近三年的经营状况报告，包括营业额、利润及所得税缴纳情况；
2. 公司近三年的负债状况报告。
项目情况：
1. 申请人公司参与的房地产开发项目情况，包括项目名称、项目地址、项目开发规模等；
2. 已完工的项目情况，包括项目销售状况、率等。
技术资料：
1. 申请人公司的房地产开发工程人员情况，包括书、技术职称证书等；
2. 申请人公司的房地产开发项目技术方案或设计文件；
3. 申请人公司的房地产开发项目施工组织设计文件。
其他：
1. 其他相关证明文件，如公司的信用等级证明、资质证书等；
2. 其他相关材料，如申请费用收据等。
以上资料仅供参考，具体的申请要求还需根据当地政府的规定和要求而定。建议联系当地房地产开发管理部门或相关行业协会，了解详细的申请流程和资料要求。
劳务派遣许可证的延期所需的资料可以根据不同的地区和的规定有所不同，以下是一般的基本要求：
1. 申请表格：根据当地劳务派遣许可证的规定，需要填写并提交相应的申请表格。
2. 公司的相关文件：需要提供公司注册文件，包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。
3. 公司的经营情况证明：需要提供公司的经营年报、财务报告、税务清单等文件，以证明公司的正常经营状况。
4. 劳务派遣情况说明：需要提供劳动派遣的具体情况，包括派遣人员的数量、派遣的岗位和部门等。
5. 劳务派遣合同：需要提供劳务派遣合同或者派遣协议，以证明公司与被派遣人员之间的合法关系。
6. 劳动保障措施：需要提供公司对派遣人员的劳动保障措施，包括社会保险、工资支付等。
7. 其他相关文件：根据不同的法规和规定，可能需要提供其他相关的文件，如劳动合同、派遣人员的明等。
需要注意的是，延期办理过程中可能需要支付相应的申请费用，并且申请的具体资料要求可能会因地区和政策变动而有所不同，建议在办理前咨询当地相关部门了解新的要求。
申请房地产开发二级资质需要提供以下资料：
1. 公司基本资料：
- 公司工商登记证书副本
- 公司组织机构代码证书副本
- 公人代表明及授权委托书
- 公司章程或合同章程
2. 公司财务状况和信用状况证明：
- 公司近三年的财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表）
- 近一年的审计报告
- 公司银行资信状况证明
3. 公司管理人员资质证明：
- 公司负责人及核心管理人员的明
- 相关管理人员的相关职称证明或职业资格证书
4. 公司施工能力和技术实力证明：
- 公司施工团队人员名单及证明材料
- 近三年完成的类似项目的业绩证明
- 公司拥有的施工设备和技术装备清单及相关证明
5. 公司安全生产管理能力证明：
- 公司安全管理体系及相关认证证书
- 安全生产管理人员的相关资质证明
6. 公司信誉和荣誉证明：
- 或地方相关部门颁发的奖项证书或荣誉证明
- 近三年无重大违法记录的相关证明
请注意，以上资料可能会因不同地区和行业的要求而有所差异，建议您在申请前与当地相关部门或资质申请机构进行咨询，以确保提供准确的材料。
劳务派遣许可证的办理流程如下：
1.了解相关法律法规：在办理劳务派遣许可证之前，需要了解劳务派遣相关的法律法规，包括《劳动合同法》、《劳务派遣管理办法》等。
2.准备材料：根据当地人力资源和社会保障部门的要求，准备劳务派遣许可证申请所需的材料，包括企业工商营业执照副本、参加社会保险登记证明、劳务派遣工作规则等。
3.填写申请表格：根据人力资源和社会保障部门的要求，填写劳务派遣许可证申请表格，并按要求提供相应的申请材料。
4.递交申请：将填写完整的申请表格和相关申请材料递交给当地人力资源和社会保障部门。
5.申请审核：人力资源和社会保障部门将对申请材料进行审核，并进行现场核查，以确保申请材料的真实有效。
6.审批结果通知：人力资源和社会保障部门根据审核结果，通知申请人是否获得劳务派遣许可证。
7.办理许可证：如果申请成功，申请人需要到指定的部门办理劳务派遣许可证，并按照规定缴纳相应的费用。
请注意，以程仅为一般情况下的办理流程，具体的办理流程可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议在办理之前咨询当地人力资源和社会保障部门，以获得准确、新的办理流程信息。