人力资源服务许可证是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，人力资源服务许可证由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
劳务派遣又称
人才派遣、
人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、
雇员租赁；
是一种劳动关系和用人关系主体相分离的多元化，灵活性，弹性化的新型用人模式，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》。如未取得《
劳务派遣经营许可证》
，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣行政许可审批内容劳务派遣业务。
办理条件不同：一、劳务派遣许可证
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
二、人力资源许可证
1、有固定场所、设施和一定数额的开办资金。
2、有不少于5名大专以上学历的专职从业人员。
3、有工商营业执照、公司章程和管理制度。
4、有独立承担民事责任的能力。
5、具备法律、法规规定的其他条件。