源头日记商城软件模式介绍

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　　眼下，唐山三友集团高端电子化学品产业园项目建设如火如荼。“项目建成后，企业产品将向化工新材料升级。”集团规划发展中心主任姚志祥介绍，包括该项目在内，集团正同步建设3个海洋化工领域强链延链补链项目，总投资360亿元。

　　源头日记新零售模式优势:

　　实习推荐官:0门槛，0投资，0囤货被推荐官及以上角色邀请即可。

　　享受权益:约享受商品零售价10%-30%的利润。

　　推荐官:近30天个人卖货销售额超过500元。

　　享受权益:约享受商品零售价10%-30%的利润;约享受平级1代销售额的1-2%;

　　基础邀新名额5个/月(不使用每月清零)销售额每增加300额外增加1名。

　　运营官(B):近30天自己+直邀销售额>=3万，其中个人销售额不低于3000元;

　　近30天自己卖货销售额=2万。

　　享受权益::比推荐官销售商品利润高约5%-10%;

　　约享受平级1代团队总销售额的1%-2%;

　　基础邀新名额5个/月(不使用每月清零)销售额每增加300额外增加1名。

　　运营官(A):近30天个人+直邀销售额>=3万，其中个人销售额不低于3000元;

　　近30天团队销售额=60万，定义为自己到下面A之间的所有成员;团队培养出5条线的运营官。

　　享受权益:比运营官销售商品利润高约2%-8%;约享受平级1代团队总销售额的1%-2%;基础邀新名额5个/月(不使用每月清零)销售

　　额每增加300额外增加1名。

　　五、联席执行官(S):近90天团队销售不低于1000万;团队培养出5条线路的运营官，单条贡献销售额高不超过300万。

　　享受权益:比运营官销售商品利润高约1%-2%;享受公司业绩分红;基础邀新名额30个/月(不使用每月清零)销售额每增加300额

　　外增加1名。

　　个人及团队销售额不达标时，级别会产生降级:个人销售额不达标的推荐官会降为顾客，个人销售额不达标的运营官会降为推荐官，

　　团队销售额不达标的运营官降为运营官，团队销售额不达标的联席执行官降为运营官。

　　宁夏东吴农化股份有限公司作为国内的农药中间体供应商，积极与高校和科研院所开展科技创新合作，建立宁夏新烟碱类农药中间体工程技术研究中心等，研发并建成2万吨超细xiaojihu的微反应连续化管式反应生产线，在全区实现化工安全可靠性连续化生产论证。“目前传统中间体反应生产线工艺是间歇式，缺点多且安全隐患大，我们研发的这条反应生产线率先运用微通道反应技术，实现jingque操控和连续化操作，提高了产品质量和生产安全性能，且生产工艺作业现场实现绿色环境友好，‘三废’减量90%，社会效益贡献度高。”该公司副总经理刘长明介绍。