理视康模式系统开发（系统软件）【吕筱】，理视康系统模式开发、理视康商城系统开发、理视康系统软件开发、理视康新零售系统开发、理视康新零售小程序系统开发。
推进中国能源及电力市场改革，特别是要建设全国统一电力市场。近年来，我们大力发展分散式风电、分布式光伏发电设施，特别是在农村修建了大量分布式光伏电站。但现在面临一个问题，由于光伏上网成本较高，经过配电、输电等，农民终得到的收益就会相对较少。所以，通过电力市场改革，要让光伏发电不仅可以自发自用，还能余额上网，从而让农民从中得到更多实惠、获得更多收益。
平台加盟分为三个消费等级：
消费399产品(一盒)，成为会员身份；
消费1995产品(五盒)，成为VIP会员，盒数可累计。
3、消费3990产品(十盒)，成为SVIP会员，盒数可累计。
当用户成为平台会员时，可获得以下几项权益：
1、推荐收益——获得以上三个会员身份均可获得10%的推荐收益。
2、晋升机制——可分为7个身份级别，采用累积式级差方式。①V1级别：直接分享五单，且团队累计销售满3990元，成为V1身份，获得团队销售10%的晋升收益。②V2级别：直接分享十单，且团队累计销售满一万元，成为V2身份，获得团队20%的晋升收益。注：成为V2身份或以上身份后，将不在考核直接分享业绩。
③V3级别：团队累计销售满5万，小部门累计1W，成为V3身份，可获得团队30%的晋升收益。
④V4级别：团队累计销售25万，小部门累计5W，成为V4身份，获得团队35%的晋升收益。
⑤V5级别：团队累计销售125万，小部门累计25W，获得团队40%的晋升收益。
⑥V6级别：团队累计销售500万，小部门累计100W，获得团队45%的晋升收益。
⑦V7级别：当大小团队都出现一名V6身份时，产生深度达标即成为V7身份，获得团队50%的晋升收益。
每人可拥有N个小团队，去掉一个相对较大的团队，其他团队业绩相加即为小团队累计业绩。
三、平级收益:vip以上的会员可以享受。
VIP会员:获得平级一代收入的10%
SVIP会员:获得平级两代收入的各10%
模式亮点一:紧缩模式
举例:您是V7级别，您的直推是V6，但是团队深度产生了V7，这时深度产生的V7就
会紧缩成为您的代。即无论团队深度往下多少代产生的平级，都会紧缩成您
的代，第二代同理。
模式亮点二:超越模式
对于级别，往往下级超越上级，上级领导人就没有任何收益。平级收益一一超越也会获得，根据紧缩规则，无论您团队深度往下多少代，无论是否级别超越，都会获得平级收益。举例:您是V5级别，您的直推是V6，但是团队深度产生了V5，这时深度产生的V5也会紧缩成为您的代。第二代同理。
近年来，我们推出了一系列具体举措，包括城乡建设用地指标审批权下放到省级，建立健全城乡统一的建设用地市场，探索建立全国性的建设用地、补充耕地指标跨区域交易机制等。也就是说，各地可以拿手里的非农建设用地建设商业设施、保障性住房等，但一定要做好盘活存量和减库存的工作。比如，用存量土地盖保障性住房，或者把回购的旧房、空房改建成保障性住房，又或者把闲置写字楼改建成公寓，以此满足不同住房需求。