NIKE验厂审核范围广泛且详细，旨在确保供应商工厂在多个关键领域符合NIKE的要求和。以下是对NIKE验厂审核范围知识点的归纳：
一、劳工权益与劳动条件工时与休假：确保工人的工时符合当地法律法规以及NIKE的标准，周工时不得超过法定上限（通常为60小时），每周至少休息。
工资与福利：审核工资支付情况，确保工资达到或超过当地低工资标准，并按时发放。同时，检查社会保险、住房公积金等福利是否按规定缴纳。
劳动合同：检查劳动合同是否合法、公正、全面，确保工人的基本权益得到保障。
劳动保护：评估劳动保护措施，如提供防护设备、培训工人安全操作等，确保工人的健康与安全。
禁止强迫劳动与童工：确保工厂不使用强迫劳动和童工，工人的年龄符合法定要求。
生产设备：审核工厂的生产设备是否完善、安全性能是否达标，满足生产需求。
生产过程：检查生产过程是否规范，是否存在安全隐患，如化学品使用、机械操作等是否符合安全标准。
质量控制：评估工厂的质量管理体系是否完善，包括质量控制和措施是否得到有效执行，确保生产的产品符合NIKE的质量要求和相关国家或。
环保措施：评估工厂的环境保护措施，确保其生产活动对环境的影响小化。检查工厂的废物处理、能源使用以及化学品管理等方面是否符合环保要求。
节能减排：鼓励工厂采取节能减排措施，降低能源消耗，减少碳排放。
可持续性发展：评估工厂的可持续性发展能力，包括供应链管理、社会责任履行等方面，确保工厂在长期发展中能够持续满足NIKE的要求。
社区参与：评估工厂在社区中的表现，鼓励工厂积极参与社区建设和社会公益活动。
商业道德：强调商业道德和诚信经营，反对任何形式的腐败行为，确保工厂的经营活动符合NIKE的价值观和社会责任要求。
审核流程：NIKE验厂通常包括实地检查、文件审核和工人访谈等环节，以全面评估供应商工厂是否符合NIKE的要求。
配合审核：工厂应积极配合NIKE的验厂工作，提供必要的文件和信息，并针对审核中发现的问题进行整改和改进。