NIKE验厂审核过程中，常见的不符合项主要涉及工厂管理、劳动条件、环境保护、质量管理体系以及文件与记录等多个方面。以下是一些主要的不符合项：
一、工厂管理与劳动条件非法雇用童工或未成年工：工厂应严格遵守劳动法规，禁止雇用未满法定年龄的儿童或未成年工从事劳动。
工资与福利问题：包括工资低于当地低工资标准、拖欠工资、未提供法定福利（如社会保险、带薪休假等）等。
工时与加班：超时加班或无加班费是常见问题之一，工厂应确保工人的工作时间符合法定要求，并支付合理的加班费。
侵犯工人权利：如搜身、体罚、限制工人人身自由等侵犯工人基本权利的行为。
健康与安全：工厂应提供安全、健康的工作环境，遵守相关的健康与安全标准。常见问题包括消防设施不足、未进行安全培训、工作区域通风不良、照明不足等。
环保措施不足：工厂未采取必要的环保措施，导致环境污染或资源浪费。
化学品管理不当：化学品的储存、使用和处理不符合环保和安全要求，存在安全隐患。
生产过程控制不严：导致产品质量问题，如不合格品率高、产品性能不达标等。
缺乏有效的质量控制和措施：如未建立质量管理体系、无有效的质量控制流程等。
文件记录不完整或不准确：无法证明工厂的合规性，如工时记录、工资单、培训记录等缺失或错误。
未获得必要的认证或许可证：如安全生产许可证、环境管理体系认证证书等，影响工厂的合法性和合规性。
工厂设施与生产环境：如工厂设施不完善、设备老旧、生产环境恶劣等。
社区参与与员工福利：工厂在社区参与、员工福利和反腐败等方面的表现不佳，如未参与社区公益活动、员工福利待遇差等。