外国人来华工作签证申请主要分为境外申请和境内申请两种情况，以下是具体的申请指南：
境外申请：
获得工作许可通知：
申请工作签证：申请人持《外国人来华工作许可通知》向中国驻其所在国的使领馆或领事馆申请工作类签证（Z 字签证）。申请时需填写签证申请表，提交护照、照片、工作许可通知等材料，并缴纳相应的签证申请费用。
入境后办理手续：
用人单位在中国的相关部门（如当地的科技局、外国专家局等）提交申请文件，包括外国人的个人资料（如护照、学历证明、工作经验证明、无犯罪记录证明等）、用人单位的营业执照、招聘需求说明等。这些材料可能需要翻译成中文，并由的翻译机构进行公证。
相关部门对申请材料进行审核，审核通过后颁发《外国人来华工作许可通知》。
办理工作许可证：申请人在入境后的规定时间内（通常为 30 天内），到当地的外国人工作管理部门办理《外国人工作许可证》。办理时需提交护照、签证、工作许可通知、体检报告、照片等材料。
办理居留许可：在取得工作许可证后，到当地的出入境管理部门申请工作类居留许可。申请时需提交护照、工作许可证、住宿证明等材料。
个人条件确认：
寻找合适的用人单位：用人单位必须是在中国依法设立、合法经营的企业、事业单位、社会组织等，具有独立的法人资格。
年龄一般要求在 18 周岁以上、60 周岁以下，特殊人才可适当放宽年龄限制。
身体健康，需提供相关的健康证明。部分国家的申请人可以在本国的指定医疗机构进行体检，也可以在中国境内的出入境检验检疫部门指定的机构进行体检。
无犯罪记录，提供本国相关部门出具的无犯罪记录证明，且该证明需经过公证认证。
具备相应的学历和工作经验，学历证明需要经过公证认证。如果是从事特殊职业，如语言类教师、医生、律师、运动员等，还需要持有相关的资格证书。
准备工作：
申请流程：
境内申请（符合特定条件的申请人）：
网上申请：通过外国人来华工作管理服务系统）提交申请材料，包括《外国人来华工作许可申请表》、聘用合同、有效居留许可、护照信息页等。
审批与核查：管理部门对申请材料进行审核，可能会进行面试或实地核查。
领取证件：审核通过后，申请人可领取《外国人工作许可证》。之后，再到当地的出入境管理部门申请工作类居留许可。
持其他签证或有效居留证件已入境的外国高端人才（A 类）。
在华工作的外国人变换用人单位，但工作岗位（职业）未变动，且工作类居留许可在有效期内的。
中国公民的外籍配偶或子女、在华居留或工作的外国人的配偶或子女，持有效签证或在有效期内的居留许可的。
符合自由贸易区、全面创新改革试验区相关优惠政策的。
用人单位符合享有跨国公司在华地区总部相关优惠政策的。
企业集团内部人员流动的。
执行政府间协议或协定的。
已持工作签证依法入境的驻华机构代表人员；已获得来华工作 90 日以下的外国人来华工作许可，在其停留有效期内，被境内用人单位依法聘用的。
其他审批机构认定符合条件的。
可境内申请的情形：
申请流程：
总之，外国人来华工作签证申请流程较为复杂，建议申请人提前了解相关政策和要求，并与用人单位密切配合，确保申请材料的真实性和完整性。