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DHL Supply Chain 是德国邮政 DHL (DPDHL) 集团旗下的全球和北美合同物流，将在 9 月 12 日至 18 日这一周期间向其卡车司机提供礼物和庆祝活动，包括抽奖、赠品和野炊美国卡车运输协会举办的全国卡车司机感谢周。
DHL 供应链运输部总裁 Jim Monkmeyer 表示：“如果大流行教会了我们一件事，那就是我们敬业的卡车司机对于确保我们能够为客户提供的成果至关重要。” “我们的司机日复一日地证明了他们对加倍努力的承诺。每一个都是必不可少的，我们很高兴有机会强调他们对客户业务的贡献并庆祝他们。”
尽管一周的庆祝活动将于 9 月 18 日结束，但 DHL Supply Chain 仍然致力于识别和培养有才华的司机，作为公司整体招聘和保留战略的一部分，该战略远远超出提供签约奖金或有竞争力的薪酬。
举措包括公司的 Drive for Gold 计划，这是一项基于积分的驾驶员认可计划，旨在奖励公司司机在安全驾驶、客户服务和其他活动方面出色完成的工作。司机收集积分，然后可以在 Drive for Gold 网站上数以千计的产品。
除了招聘新人才外，DHL 还致力于通过职业发展机会、职业发展和确保工作与生活的平衡来留住司机。该公司对长途路线采用中继方法，在这些路线中，多名司机每晚在回家之前将货物单程运输。DHL Supply Chain 的运输网络还消除了司机在装卸货前在码头等待数小时的需要。
该公司还部署了专注于提高驾驶员体验和生产力的技术和设备，例如驾驶室内远程信息处理、数字路由、车辆监控和驾驶员辅助巡航控制。这些工具不仅可以让司机在路上提高效率，还可以通过提供有关技术部署和如何进一步改进的宝贵见解，为 DHL Supply Chain 的持续创新文化做出贡献。
DHL Supply Chain 专注于留住运输领域的人才，确保客户始终拥有所需的能力和知识。DHL 在新的工作机会中提供您想要的一切：安全、可靠的工作；有竞争力的薪酬和福利；带薪在职培训；带薪休假; 和晋升机会。
DHL International Supply Chain 是 DHL Global Forwarding 的供应链管理专家，为瑞典家居用品零售商 Mio 开发了采购订单 (PO) 管理和可见性解决方案。该解决方案使 Mio 能够更好地控制来自八个国家/地区的入库订单，从而减少滞留和滞期成本，同时改进配送中心的进货计划。DHL 已获得一份为期三年的合同，以实施并不断优化该解决方案。凭借端到端的可见性，Mio 将在目的地获得更好的控制并改进运营流程。
Mio 是一家的瑞典家具和家居零售连锁店，已经经营了近 60 年。Mio 在瑞典拥有电子商务和 70 多家门店，2018 年的销售额为 6.44 亿美元。
“我们很高兴能够支持 Mio 更好地监督和指导他们的入境货件，”DHL 国际供应链 ISC 北欧和 CEE 运营主管 Chris Arnold 表示。“通过自动化以前手动完成的操作，我们为 Mio 腾出资源，专注于其他联合项目，例如港口合理化和 CFS 转换，作为他们长期增长战略的一部分。”
DHL 将为从中国、越南、马来西亚、印度、孟加拉国、土耳其、印度尼西亚和台湾运往瑞典的大约 4,500 个 TEU 集装箱提供 PO 管理和可见性。DHL 的解决方案通过允许例外情况为 Mio 提供更多控制，以便可以根据需要加快或减慢订单。
