TESCO验厂标准的具体内容主要包括以下几个方面，这些标准都是以国际劳工标准为依据，要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务：
童工与未成年工：
严格禁止雇用童工，并确保未成年工得到适当的保护和照顾。
强迫劳动：
禁止任何形式的强迫劳动，包括但不限于威胁、惩罚或限制员工自由。
歧视：
禁止基于种族、性别、宗教、年龄、残疾、国籍或任何其他个人特征的歧视。
自由结社：
尊重员工的结社自由和集体谈判权利。
工时与休息：
确保员工的工时不超过法定限制，并提供适当的休息时间。
工资与福利：
提供公平的工资和福利，确保员工获得合理的报酬。
工作环境与条件：
提供安全、卫生的工作环境，并采取必要的环境保护措施。
健康与安全：
公司应提供健康安全的工作场所，预防职业病和工伤事故的发生。
管理评审与持续改进：
定期进行管理评审，确保各项政策和程序得到有效执行，并持续改进验厂标准。
此外，TESCO验厂还包括对材料控制、制造过程控制、检验测试分析、包装储存和发货等方面的现场审核，以及对质量管理体系、客户导向、产品开发、风险评估、意外事故和产品召回、采购、员工和培训等方面的文件审核。
FSSC22000认证的认可度FSSC22000认证的认可度非常高，这主要体现在以下几个方面：
国际认可：
FSSC22000认证是全球范围内广泛认可的食品安全管理体系标准，得到了国际食品标准化组织（GFSI）的认可和支持。
法规遵循：
认证过程涵盖了法律法规的要求，帮助企业更好地遵守相关法规，降低法律风险。
客户信任：
获得FSSC22000认证的企业能够向消费者和合作伙伴展示其对食品安全的承诺和实践，从而增强客户信任。
供应链合作：
FSSC22000认证为企业与供应链合作伙伴之间提供了一个共同认可的食品安全管理标准，有助于构建信任和合作关系。
市场竞争力：
通过获得FSSC22000认证，企业能够提升其在国际市场上的竞争力，拓展销售渠道。