WSI验厂的基本要求
A.遵守法律法规：供应商必须遵守当地的法律法规，包括劳动法、环保法等相关规定。
B.尊重劳工权益：
1.禁止雇佣童工，确保员工自愿工作，无强迫劳动现象。
2.提供合理的工资和福利，确保员工获得公平待遇。
3.禁止任何形式的歧视，包括性别、种族、年龄、宗教信仰等方面的歧视。
C.保障健康与安全：
1.提供安全、健康的工作环境，防止员工在工作中受到伤害。
2.定期进行健康与安全培训，提高员工的安全意识。
D.注重环境保护：
1.遵守环保法规，制定并执行环保政策。
2.采取必要的措施减少对环境的影响，如废物处理、节能减排等。
E.商业道德：遵守商业道德，不进行任何违法或不道德的商业活动。
F.管理体系：建立并维护健全的管理体系，包括质量、环境、职业健康安全等方面的管理体系。
G.透明度与合规性：
1.保持供应链的透明度，确保所有商业活动符合WSI的标准和要求。
2.积极配合WSI的审核工作，提供必要的支持和协助。
WSI验厂的难处
1.标准严格：WSI验厂的标准非常严格，涵盖了多个方面，包括劳工权益、健康与安全、环境保护等。供应商需要全面了解和遵守这些标准，才能顺利通过验厂。
2.文件准备繁琐：WSI验厂需要准备大量的文件，包括公司基本信息、社会责任/职业健康和安全/环保等系统认证或审核证书、工厂行为准则等。这些文件的准备需要耗费大量的时间和精力。
3.现场审核要求高：WSI验厂的现场审核非常严格，审核员会实地考察生产现场，包括生产线、仓库、实验室等，对工厂的实际运作情况进行评估。供应商需要确保生产现场符合WSI的标准和要求，这可能需要投入大量的资源和精力进行整改和改进。
4.持续改进压力大：即使通过了WSI验厂，供应商也需要持续改进，以确保持续符合WSI的标准和要求。这需要供应商建立有效的管理体系和持续改进机制，不断提高自身的生产和管理水平。
综上所述，WSI验厂的基本要求涵盖了多个方面，且标准严格。同时，验厂的难处也在于标准的严格性、文件准备的繁琐性、现场审核的高要求以及持续改进的压力。因此，供应商需要全面了解和遵守WSI的标准和要求，积极准备文件，加强现场管理，建立有效的管理体系和持续改进机制，才能顺利通过WSI验厂并持续保持合规性。