SA8000认证的通过过程
1.了解标准：企业需要全面了解SA8000标准的要求，包括童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理系统等方面。
2.准备材料：根据SA8000标准的要求，企业需要准备相关的文件和记录，如员工档案、劳动合同、工资单、工时记录、健康与安全培训记录等。
3.内部审核：企业需要进行内部审核，以确认自身是否符合SA8000标准的要求。这包括对员工访谈、现场检查、文件审查等环节。
4.提交申请：当企业确认自身符合SA8000标准的要求后，可以向认证机构提交认证申请。申请中需要包括企业的基本信息、业务范围、员工情况、社会责任管理体系等。
5.外部审核：认证机构将派遣审核员对企业进行现场审核。审核员将检查企业的文件和记录，与员工进行访谈，并评估企业的社会责任管理体系是否有效运行。
6.整改与改进：如果在审核中发现不符合项，企业需要制定整改计划并在规定的时间内完成整改。整改完成后，认证机构将进行复查以确认不符合项是否得到有效解决。
7.获得认证：当企业完全符合SA8000标准的要求，并经过认证机构的审核确认后，将获得SA8000认证证书。
SA8000认证的审核时间是阶段性的，具体如下：
A.首次认证周期：从第一阶段到第二阶段审核到拿到证书，至少需要1个半月的时间。这包括合同评审、企业背景调查、现场审核、专家评审等多个环节。
B.监督审核：
1.监督审核（一）必须在6个月（从发证日期起算）内完成。
2.监督审核（二）必须在第18个月内完成。
3.在这两个监督审核期间，还会进行文件审核（非现场），分别在第12个月和第24个月内完成。
C.再认证审核：再认证审核必须在第30个月内完成，同时伴随文件审核及再认证审查（非现场），也需在第24个月内完成。
D.认证周期结束与新的开始：当第36个月的时间达到时，认证周期结束，新的认证周期将开始。在新的认证周期中，企业需要继续遵循SA8000标准的要求，并接受认证机构的监督审核。
综上所述，SA8000认证的通过需要企业全面了解标准、准备材料、进行内部审核并提交申请。而SA8000认证的审核时间则是阶段性的，包括首次认证周期、监督审核和再认证审核等多个环节。企业需要按照认证机构的要求和时间表完成各项审核工作，以确保获得并维持SA8000认证的有效性。