ICTI验厂标准
A.童工问题：严禁使用童工，保障雇佣的工人都达到合法劳动年龄。根据ICTI的标准，任何未达到法定最低就业年龄的人员都不得在任何玩具生产阶段工作。
B.工作时间与工资：
1.每周工作时间不超过66小时，确保工人的工作时间和加班时间符合法律要求，防止过度加班和违法用工。
2.工资和加班费也必须符合法定标准或人性化、安全、生产要求。
C.职业健康：评估工厂的工作环境和条件，包括照明、通风、医疗援助、紧急出口等设施，确保员工享有安全健康的工作环境。
D.环境保护：检查工厂是否执行环境保护政策和实践，包括废物处理、能源消耗、排放控制等，以确保生产活动对环境的影响最小化。
E.安全防护：评估工厂的安全设备和措施，确保员工在使用这些设备时接受了适当的培训，防止任何可能的工作事故。
F.员工访谈：通过访谈员工，了解他们的工作状况、工资福利、权益保障以及工厂是否存在强制劳动、童工使用等问题。
ICTI验厂常见问题点
A.工厂管理问题：
1.工厂未对主要供应商开展监管，不掌握合乎ICTI行为规范的水准。
2.工厂未建立或执行有效的文件管理系统，导致文件混乱、失效或未经审批的文件未标注。
B.工资与工时问题：
1.工厂未能准确记录或支付工人的工资和加班费，存在记录不一致或支付不足的情况。
2.工厂未能遵守法定工作时间和加班时间的限制，存在过度加班的情况。
C.健康与安全问题：
1.工厂的工作环境和条件不符合ICTI标准，如照明不足、通风不良、缺乏医疗援助或紧急出口等。
2.工厂未对员工进行必要的安全培训，导致员工在使用安全设备时存在风险。
D.环境保护问题：工厂未能执行有效的环境保护政策和实践，如废物处理不当、能源消耗过高或排放控制不足等。
E.员工权益问题：
1.工厂存在强制劳动或雇用囚工的情况，限制了员工的自由。
2.工厂未能保障员工的合法权益，如拒绝员工行使员工代表权或存在歧视行为等。
F.其他问题：
1.工厂未建立有效的员工投诉程序或未及时处理员工的投诉。
2.工厂在审核过程中存在故意隐藏生产区或工人、虚报审核范围等不诚实行为。
综上所述，ICTI验厂标准涵盖了多个方面，旨在确保玩具制造业的合法、安全、健康运营。而工厂在准备ICTI验厂时，需要全面了解并遵守这些标准，同时针对常见问题点进行自查和整改，以确保顺利通过验厂。