Adidas验厂申请流程
1.发起申请：验厂一般由客户发起，或由中间商在申请新的工厂加入时向客户申请对工厂进行验厂。
2.递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。
3.确认审核：客户同意此次审核，并指定相关的审核机构。
4.支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用，如审核费、差旅费等。
5.审核排期：
a.审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷及确认函，由工厂填写回传。
b.根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员、审核日期的安排。
6.实施审核：在指定的审核日期或审核通知期，审核公司的审核员到被审核工厂实施审核。初审是通知审核，年审则是突击审核，不通知时间。
7.审核结果沟通与改进：
a.根据验厂结果，Adidas将与供应商进行沟通，并制定改进计划。
b.如果供应商未能满足规定的标准，Adidas可能会与其终止合作。
c.对于未通过验厂的供应商，需要制定CAP（改进计划），并在3个月后进行跟进审核，同时提供3个月完整的整改记录。
Adidas验厂需提交的文件资料
A.公司基本资料：营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。
B.劳工问题相关资料：
1.从劳工部门、市政府和同等的相关部门取得的劳动许可。
2.劳动法手册（合法的文件）。
3.雇佣规则和方针手册。
C.员工资料：
1.员工个人档案。
2.新员工入职申请。
3.员工保险卡和个人身份证。
4.离职申请表。
5.培训记录、辞职记录。
6.劳工合同。
7.薪资计算记录（工资表）。
8.最低工资、最高工资率、平均工资记录。
9.工人考勤卡或电脑考勤记录。
10.加班需求表。
11.劳工局关于允许有灵活的劳动时间的书信文件。
12.社会保险、健康保险、雇佣劳动保险（任何类型的养老保险）记录。
D.健康与安全相关资料：
1.健康和安全法律文书（合法的文件）。
2.工厂内部的健康和安全方针。
3.健康和安全的协调工作者的名字及其工作职责（必须是书面的）。
4.事故日志、急救训练证书或相关的训练文件。
5.紧急情况准备程序和书面的训练进程。
6.工厂撤退计划、大火逃离计划（每一层以及每一位置的工厂地图）。
7.撤退训练记录（大火操练）。
8.大火安全设备记录。
9.每月一次的灭火器、急救灯、火警器、烟雾检测器以及给上撒水车检查记录。
E.生产设备与环境管理资料：
1.生产工艺流程图、设备清单、生产许可证等。
2.锅炉、升降机文件证书。
3.安全装置定期检查记录/技师许可证。
4.内部电路的定期保养记录/技师许可证。
5.工厂使用的化学品清单及其MSDS/CSDS。
F.其他文件：
1.不干涉工人加入或退出任何社会团体活动的证明。
2.环保和安全问题的相关文件。
3.工厂组织机构图及平面图。
4.政府最新文件，如最低工资、社会保险的规定、综合计时审批记录等。
5.员工手册（包括厂规、厂纪、员工表现的评估系统、工厂的奖惩制度、工资制度、员工福利、解除合同的程序等）。
6.招工广告、招工过程的描述。
7.员工的培训程序、培训需求表、培训计划、评估表。
8.员工月流动率、离职名单、离职报告。
9.青少年员工的记录（如青少年工人清单、岗位、体检记录等）。
10.工人志愿加班记录/文件。
11.职业卫生及安全的相关文件（如最新健康安全法规、工厂内部健康安全政策、注册安全员证书等）。
12.餐厅卫生许可证、餐厅人员的健康证。
13.特殊岗位员工上岗证（如电工、锅炉操作工、车工、电梯操作工等）。