Adidas验厂标准
A.劳工权益：
1.确保供应商遵守国际劳工标准和当地法律法规，包括员工权益、工作时间、工资福利等方面的规定。
2.关注供应商在员工培训、职业发展等方面的投入，确保员工具备胜任其工作的技能和知识。
B.健康与安全：
1.审查供应商是否存在潜在的健康和安全风险，并要求供应商采取相应的措施来消除或降低这些风险。
2.确保工厂提供合适的个人防护用品，开展健康检查，并遵守所有相关的安全规定，包括消防安全、卫生标准、机械安全等。
C.环境保护：
1.要求供应商遵循相关的环保法规和标准，减少生产过程中的环境污染。
2.尽可能使用可再生资源和可回收材料，降低资源消耗和废弃物产生。
3.供应商需建立环境管理体系，确保其生产过程中的环境表现符合Adidas的要求。
D.管理体系：供应商应具备健全的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等，以确保生产的稳定性和产品的品质。
E.产品质量：检查工厂生产的产品质量是否符合Adidas的要求，包括原材料的质量、生产过程的质量控制和成品的质量检验等。
F.反恐措施：检查工厂的反恐措施是否符合Adidas的要求，包括货物的安全和保安措施、员工的身份证明和出入记录等。
Adidas验厂容易忽略的问题点
1.文件资料的真实性和完整性：供应商在准备文件资料时，可能因疏忽或故意隐瞒而导致文件不真实、不完整或可追溯性差。这包括员工合同、工资单、工作时间记录、安全培训记录等。
2.员工权益保护的细节：
a.尽管供应商可能关注员工的工资和福利，但可能忽视了员工的休息权益、工作环境改善、职业发展机会等方面的投入。
b.供应商可能未对员工进行必要的培训，如安全培训、环保培训等，导致员工对工作环境和权益保障的了解不足。
3.健康与安全措施的落实：供应商可能制定了健康与安全规章制度，但在实际执行中可能存在漏洞或不足。例如，个人防护用品的提供和使用可能不到位，健康检查可能未定期开展。
4.环境管理体系的有效性：供应商可能建立了环境管理体系，但可能未充分关注生产过程中的环境污染问题，或未采取有效措施来减少资源消耗和废弃物产生。
5.反恐措施的完善性：供应商可能忽视了反恐措施的重要性，导致货物的安全和保安措施不足，员工的身份证明和出入记录不完善。
综上所述，Adidas验厂标准涵盖了多个方面，供应商需要全面了解和遵守这些标准。同时，供应商还需要注意容易忽略的问题点，确保在验厂过程中能够顺利通过审核。