Avon验厂审核的要求
A.法律合规性：供应商必须是合法注册并合规运营的企业，遵守所有相关的经济、环境、劳工和人权法律、标准和规定，包括但不限于劳动法、环保法、商业法等。
B.社会责任与员工福利：
1.工厂应尊重员工权益，包括合法雇佣、劳动合同、合理工资、工时、休假等。
2.确保员工享有安全卫生的工作环境和工会自由，禁止使用童工，避免任何形式的歧视和骚扰，提供公平的工作环境。
C.环境管理：
1.工厂需具备一定的环境管理实践，确保废物处理、能源使用、排放控制等符合Avon的标准。
2.遵守环境保护法律法规，采取必要措施减少环境污染和资源浪费。
D.质量管理体系：
1.工厂需建立完善的质量管理制度，确保产品质量符合Avon的标准和要求。
2.审核员会检查原材料采购、生产过程控制、产品质量检测等环节，以确保产品质量的稳定性和可靠性。
E.商业道德：
1.工厂在商业活动中应遵循商业道德标准，包括反腐败、公平竞争等。
2.审核员会检查供应商的采购、销售、财务管理等环节，以评估其是否存在不正当的商业行为。
F.文件记录系统：
1.工厂应具备完善的文件记录系统，能够追溯生产过程中的每一个环节。
2.包括员工培训记录、产品质量检测报告、原材料采购记录等关键文件。
Avon验厂未通过的处理方式
A.记录并确认不符合项：在审核过程中，一旦发现不符合项，审核员会立即记录下来，并与供应商进行沟通确认。
B.提交纠正计划：
1.供应商需要在规定的时间内提交纠正计划，详细阐述如何针对不符合项进行整改。
2.纠正计划需要包括整改措施、责任部门、整改期限等内容。
C.实施整改措施：
1.供应商需要按照纠正计划中的要求，实施相应的整改措施。
2.在整改过程中，需要确保所有相关员工都了解并遵守整改要求。
D.跟进审核：
1.整改完成后，Avon或其指定的第三方审核机构可能会进行跟进审核，以评估问题的整改情况。
2.跟进审核的结果将决定供应商是否能够通过Avon验厂。
E.持续改进：
1.即使通过了Avon验厂，供应商也需要持续关注并改进自身的生产和管理水平。
2.通过建立长效机制，确保生产过程中的合规性和质量稳定性。