TESCO验厂的行为标准内容主要涉及以下几个方面：
工作条件：包括工作时间、薪资、福利、休假、工作安全等。TESCO要求供应商提供合理的工作条件，确保员工的权益得到保障。
劳动力权益：包括禁止童工、强迫劳动、歧视、严刑峻法和工会自由等。TESCO要求供应商遵守所有适用的劳动法规，并确保员工的权益受到保护。
社会责任：包括环境保护、反腐败、透明度等。TESCO鼓励制造商和供应商采取可持续的生产方式，减少对环境的影响，并反对任何形式的腐败行为。
法律合规性：供应商必须遵守当地和国际法律法规，包括劳动法、环境法、安全生产法和消防法。
劳动标准：供应商必须遵守国际劳工组织的核心劳动标准，包括禁止童工、保障工人权益、提供安全和健康工作环境。
人权保护：供应商需确保不涉及任何人权侵犯行为，尊重工人的人权和尊严。
环境保护：供应商需要采取合理措施保护环境，包括合法处置废物、减少能源和水资源的使用。
商业伦理：供应商需遵守商业道德及诚信原则，包括禁止贿赂和透明度要求。
质量管理：供应商需遵守质量管理标准，提供符合要求的产品和服务。
供应链管理：供应商需要建立有效的供应链管理体系，确保供应链各环节的合规和可追溯性。
企业在申请TESCO验厂时，需要遵循一定的流程，包括提交申请、初步评估、预审与提交详细资料、可能的培训课程、现场审计、审计报告与整改、复审与批准、签订合同并开始供货等步骤。企业需要准备包括公司资料、产品信息、质量管理体系、社会责任政策、环境保护措施以及健康安全标准等详细资料。