公务员培训的含义
是指国家行政机关根据经济、社会发展需要和公务员职位要求，以政治理论，政策法规，文化素养，技能训练为基本内容，以提高和改进公务员素质能力为目的，通过各种形式。有组织地为公务员提供的交易、训练活动。
1 公务员培训目标的时代性
2 公务员培训内容的实用性
3公务员培训手段的多样性
4 公务员培训方式的法定性
5 公务员培训时间的持续性
公务员培训的基本原则
一 理论联系实际的原则
二 学用一致的原则
三 按需施教的原则
四 讲求实效的原则
公务员培训的种类
1 任期培训
2 任职培训
3 专门业务培训
4 在职培训
5 其他培训
公务员培训内容
1 政治理论和政策法规培训
2 业务知识培训
3 文化素养培训和技能训练
公务员培训规划设计中应考虑的因素，构成了培训规划的基本内容
1了解组织工作性质，技能要求，组织绩效的理想状况与实际状况差距等因素，明确它们是如何决定培训的必要性
2 对培训对象、内容和方式的分析
3培训主管部门所接受的培训对象的范围
4培训对象的规模
5培训工作的费用支出
6确定承担培训的教育机构
7确定教师的素质
8确定培训是采用集中的还是分散的形式进行
公务员培训的技术方法
1课堂教授法
2研讨法
3案例分析法
4角色扮演法
5合作研究法
公务员培训的评估所包括的环节
1培训总体评估
2受训者反应评估
3受训者知识、技能学习成果评估
4个人绩效的评估
5组织绩效的评估
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掌柜id：姜雨乐