公务员含义：
三个条件：1.依法履行公职 2.纳入国家编制 3.由国家财政负担工资福利
七类机关：政府机关，*机关，人大机关，政协机关，民主党派机关，审判机关，检察机关
人民团体 工会机关 共青团机关 妇联等不叫公务员
我国公务员的产生和发展的历史进程
1：准备阶段（1984-1986）：主要是调查研究和起草案例
2：决策阶段（1987-1988）：党的十三大正式宣布，我国将建立和推行中国特色公务员制度
3：试点阶段（1989-1993.9）：组织六部。两市作为推行公务员制度的试点，公布并实施国家公务员暂行条例
4：推行和发展阶段（1993.10-2005.12）完成国家行政机关干部向公务员过度并完成了身份的转变，制定并实施公务员法和各
项细则，转变政府职能和精简机构与人员。
5：依法管理阶段（2006.1.1~现在）：我国公务员法于2006年1月1日颁布实行，公务员管理步入依法管理阶段。
世界上最早形成公务员制度的是英国
推行公务员制度的意义：
一：为坚持党的基本路线提供组织保证
二：为国家机关的廉政建设提供有效保障
三： 为国家机关民主化，科学化，法制化建设起促进作用
公务员制度产生的原因：
一：市场经济需要职业化高素质的管理人才
二：原有干部人事制度不能适应市场经济的需要
三：是推行社会主义市场经济与政治体制自我完善和发展的产物
我国推行公务员制度的知道思想：
坚持邓小平理论和三个代表重要思想
继承，发扬优良传统，吸收总结改革的成功经验
学习借鉴国外人事管理的有益经验和科学做法
我国公务员制度对原干部人事制度的继承和发展
1。继承中国特色坚持党的基本路线 坚持党管干部的原则 坚持德才兼备的用人标准 坚持全心全意为人民服务的宗旨 坚持中国特色的分类制度
2.发展借鉴西方实行分类管理体制 实行竞争机制 实行新城代谢机制 实行勤政廉政保障机制 实行法制化管理体制