阿米巴经营把员工分为3种类型：一种是自己就会燃烧的员工，工作懂得自动自觉，不需要太多管理；一种是需要助燃剂才能燃烧的员工，需要安排好工作，按照流程运转也能创造价值；一种是无论你怎么激励都没有激情的员工，需要严格的制度进行管理，只要按照工作流程，机械地完成工作，也能为企业作出应有的贡献。不管是哪一类员工，都是企业必不可少的一个分子，少了哪一个都不是完美的团队。有时候，我们过分要求团队的完美主义，素不知，看起来完全完美就是最大的不完美，这就是自然而然的完美主义思想。
宏伟壮观的城墙，如果缺少微不足道的沙粒，就无法形成铁壁铜墙；势如破竹的军队，如果缺少傻头傻脑的敢死队员，就无法形成震慑敌胆的雄师。话虽如此，一般干部还是喜欢选择聪明的员工，所以这种团队往往没有强大的执行力，因为大家都是聪明人，谁愿意当炮灰？任何团队都有人才，不要总是埋怨缺人才，而要主动学习如何发现人才，把合适的员工安排到合适的位置。德胜洋楼的聂圣哲就说过，世界上真的没有没用的东西，只是你还没有找到安放它的地方。意思就是说，安排到合适的地方，他就是人才；放错了地方，他就是蠢才。
人为什么要活着？难道人活着就是为了争夺功名利禄？难道人活着就是为了生儿育女？难道人活着就是为了吃喝拉撒？……不！叩问自己的内心深处，究竟自己活着是为了什么？表面看来，每个人好像都是为了自己私人的利益而努力着，为了虚荣和面子而挣扎着。其实不是，你不帮助别人，你也无法存活；你抢到了很多资源，你挣到了很多财富，最后还不是交给别人？你能吃多少食物？你能睡多大床铺？你能玩多少地方？仔细算一算，你究竟得到了多少？尘归尘，土归土，最后统统化作黄土。得到的是有限的，付出的才是无限的。
为了自己而活，生命是有限的；为了他人而活，生命才是无限的。为人类，为社会，为自然，你所作出的贡献才是最有价值的。如果你还活着，请认真思考，请牢牢记住：一定要活出精彩！困难、痛苦、挫折，成功、失败、平淡，都是精彩的人生。我们需要精彩的人生，请怀抱利他之心、慈悲之心、善良之心。