对待工作需要热情，有热情才有效率，才有进步。不能保持对工作的热情，就会渐渐失去对工作的兴趣，迟早会在竞争中被淘汰出局。
今年3月初加入我们公司技术科的a聪明能干，他总是对身边的事情充满了学习的欲望。刚刚开始工作的a表现非常积极，他总是抢着和公司老员工们一起开发新项目，做新工程。a积极肯干，给大家留下非常好的印象。以至于公司领导都觉得他很不错。
在一次工程开始前，a负责的标书他很快就做完了。a对自己的杰作非常满意，很开心的交给队长。然而队长拿着标书就开始批评他，说他做事不认真。由于，a为了追求速度，而忘记添加一些标识。经过这事之后。a认为谁都会犯错误，况且自己的错误不会影响到工程质量。他认为队长对自己有偏见，和自己过不去。慢慢地，他工作不再像以前那么积极。
a仍然负责标书，可他的进度越来越慢。每当看到标书的时候，他就开始皱眉头，表现出 一副无精打采的样子。他觉得自己的工作索然无味。就这样原本充满热情的a开始厌烦工作。他做标书错误也越来越多。前不久，公司就和a解约。在工作了4个月后，a又开始找工作。
在此我给刚毕业的大学生，或者工作多年的朋友们一些忠告，工作是做给自己的，工作需要热情，激情！否则，下一个出局的就是您！