WRAP认证审核的基本知识要点主要包括以下几个方面：
WRAP的12项基本原则：
遵守法律和工作场所的规定。
禁止歧视，无论员工的种族、肤色、性别、年龄、宗教、政治信仰、国籍或残疾状况如何。
禁止强迫劳动和禁止使用童工，供应商不得雇佣未满法定年龄的员工。
禁止骚扰或虐待员工。
确保薪酬和福利的公正性，遵守国家和地方的工资法规。
控制合理的工作时间，确保员工有足够的休息时间。
维护健康与安全的工作环境，预防工伤事故和职业病。
保障员工的结社和集体谈判自由。
关注环境可持续性，减少能源消耗和废物排放。
确保海关合规性。
维护整体工作场所的安全。
WRAP认证等级划分：
白金证书：有效期为2年，颁发给在连续3次认证审核中完全符合WRAP的12项原则的设施。
黄金证书：有效期为1年，是标准的WRAP认证级别，授予完全符合WRAP 12项原则的设施。
银级证书：有效期为6个月，当工厂基本上符合WRAP的12项原则，但存在必须解决的政策、程序或培训方面的轻微违规行为时，WRAP可能会颁发此证书。
WRAP认证申请流程：
填写详细的申请表格，包括工厂的基本信息、生产能力、员工数量等。
提交相关的法律文件、工厂规章制度、工作安全记录等材料以供审核。
工厂需进行初步的评估和自我审查，确认现存制度、程序及操作情况与WRAP要求是否相符。
WRAP审核团队进行现场审核，观察生产流程、工作条件、员工待遇等，并与工厂管理层和员工交流。
根据审核结果，WRAP会编写报告并提出改进建议。工厂需根据建议进行改进和整改。
后，如果工厂满足了WRAP的所有标准，会获得相应的认证证书。
请注意，WRAP认证的具体要求和流程可能会根据时间和政策的变化而有所调整。因此，建议工厂在申请WRAP认证前，详细阅读WRAP的官方文件和指南，以确保准确理解和遵守所有相关要求。