企业补缴职工保险滞纳金怎么算，一次性讲清楚

企业补缴职工保险滞纳金的计算方式如下：

一、滞纳金的法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

二、滞纳金的计算方法

1. 确定欠缴天数

2. 从应缴纳社会保险费的截止日期开始计算，到实际补缴日期为止，这段时间的天数即为欠缴天数。

3. 例如，企业应在每月 15 日之前缴纳当月的社会保险费，如果 5 月的保险费未按时缴纳，8 月 20 日进行补缴，那么欠缴天数从 5 月 16 日开始计算，到 8 月 20 日为止。5 月有 16 天、6 月有 30 天、7 月有 31 天、8 月有 20 天，总共欠缴天数为 16 + 30 + 31 + 20 = 97 天。

4. 计算滞纳金金额

5. 滞纳金金额 = 欠缴金额 × 万分之五 × 欠缴天数。

6. 假设企业欠缴的职工保险金额为 10000 元，根据上述欠缴天数为 97 天的例子，滞纳金 = 10000×0.0005×97 = 485 元。

需要注意的是，不同地区对于滞纳金的计算可能会有一些细微的差异，具体计算方式应以当地保险部门的规定为准。同时，企业应及时足额缴纳职工保险，避免产生滞纳金和其他不良后果。